Персонал Экспо 2026 [Тариф Эксперт-HR] [Валентина Митрофанова, Роман Костомаров, Радислав Гандапас]

Топикстартер · 16 авг 2026

Складчина: Персонал Экспо 2026 [Тариф Эксперт-HR] [Валентина Митрофанова, Роман Костомаров, Радислав Гандапас]

Крупнейшее HR-событие федерального масштаба.
Ежегодно в Москве и Санкт-Петербурге принимают участие более 5 000 HR-лидеров, а также линейных руководителей, СЕО, собственников бизнеса и всех тех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере HR.

HR-форум №1 в России

>2500 очных участников

>2000 онлайн

>120 экспертов-спикеров

>110 экспонентов

Треки форума:

Рынок труда
Рынок меняется быстрее, чем стратегии. Где искать сотрудников, как удерживать без роста ФОТ и какие решения работают уже сегодня — разберём на конкретных кейсах

Отраслевые секции
IT, ритейл, производство, медицина, HoReCa — у каждой отрасли свои вызовы. Что работает именно в вашей сфере

Трудовое законодательство
Законы меняются — цена ошибки растёт. Разберём риски, споры и новые правила игры, чтобы защитить бизнес и не потерять управляемость

Обучение, развитие персонала
Как развивать сотрудников быстрее, чем меняется бизнес? Форматы обучения, которые реально закрывают дефицит навыков и дают результат без перегрузки

HR-аналитика
Интуиция больше не работает. Как HR перейти на язык цифр, доказать ценность и принимать решения на основе данных, а не ощущений

HR — лидер эффективности
HR между бизнесом и людьми. Где граница жесткости и поддержки, и какие управленческие решения сегодня действительно влияют на результат

HR-бренд, корпкультура
Как развивать HR-бренд и корпоративную культуру, удерживать сотрудников и предотвращать выгорание команд

ИИ в HR
ИИ уже меняет HR. Где он реально даёт эффект — в подборе, аналитике и обучении, а где остаётся хайпом. Практика внедрения без иллюзий

Программа:

День 1 — 7 сентября (понедельник)

Главная сцена:

Открытие Форума

Кросс-отраслевая сессия. Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей (Дарья Демина, Дарья Крячкова, Юлия Оганезова, Ася Кучай, Роман Ермоленко; ведущий Роман Герасимов)

Эволюция языковой картины мира в эпоху искусственного интеллекта (Дмитрий Петров)

Лайфхаки гениев. Секреты эффективности (Радислав Гандапас)

Зал Рынок труда:

Не инопланетяне, а новые коллеги: как честная коммуникация помогает нанимать поколение Z (Мария Непомнящая, Юлия Сильченко)

Блок «Цена найма: данные, инструменты, решения» — аналитика рынка труда от Авито Работы (Кристина Костина); продуктовый подход в HR: как ОТП Банк выстроил путь кандидата (Анастасия Савельева); пиковый сезон без переплат: как легально работать с временными исполнителями; панельная дискуссия «Себе дороже: без чего найм в 2026 году превращается в неокупаемый проект»

От «я у вас учился» до «я у вас работаю»: как собрать команду из зумеров (Дина Бикметова)

От найма любой ценой к управлению эффективностью: как HR становится архитектором бизнес-результата (Наталья Максимова)

Первые 90 дней решают всё: как в Авексима вдвое снизили текучесть новых сотрудников (Юрий Мишаков)

Тренды рынка труда в отрасли информационных технологий (Максим Котов)

Диалог HR-лидеров. Быстрее технологий: как IT-компаниям успевать за изменениями (Лия Королева, Наталья Пичугина, Валерия Теняева, Марина Алексеева)

Зал Обучение и развитие:

Круг наставников: идеология самоорганизующихся команд в новых подходах к процессам наставничества (Элина Гаевская)

Лидер эпохи технологий AI: кто он, какой он, как выбрать и куда развивать? (Алёна Власова)

Синица в руке и журавль в небе: как говорить с командой в эпоху перемен (Игорь Родченко, Ирина Родченко)

Когда знаний уже достаточно: что на самом деле ограничивает развитие компании (Наталья Черкасова, Виктория Середа)

Отраслевая сессия. Банки и финансы — новые вызовы, новые команды: как HR помогает банку меняться (Виктория Иванцова; тренды отрасли — Екатерина Петухова)

Зал HR — драйвер продуктивности:

Тренды искусственного интеллекта, или Будем ли мы нужны бизнесу завтра? (Дмитрий Зубцов)

Руководители-и-ИИ: исследование универсального навыка постановки задач (Наталия Стенина)

От потока — к людям: как ИИ меняет процессы найма (Елена Колбукова, Дмитрий Сайфулин)

Зеркало эффективности: как ИИ в регулярном менеджменте помогает развивать лидеров (Юлия Нефедова)

Найм в эпоху AI: как сохранить качество решений, когда скорость стала нормой (Денис Щигельский)

Цифровой C&B: от управления вознаграждением к единой системе HR-решений (Марина Назарова)

Зал Центр HR-компетенций:

Как CEO и HR стать настоящими партнёрами в управлении компанией? (Дмитрий Ткаченко, Лосев Степан, Светлана Никольская, Кирилл Меерович; ведущий Наталья Зуева)

Современный HR глазами директора компании: ожидания, вызовы, приоритеты (Александр Ушаков)

От бизнес-вызова к HR-стратегии: практический алгоритм для HRD (Галина Дейнекина)

Человек и ИИ в бизнесе, HR и в жизни: сценарии будущего (Сергей Новосад, Лев Наумов; ведущий Роман Герасимов)

Зал HR — лидер эффективности:

Сильные руководители — сильный бизнес: как работает «Сила лидера» (Екатерина Горностаева, Алексей Литвинов)

Почему поддержка не работает там, где люди работают руками? (компания Просебя)

Цифровой магнетизм: перезагрузка HR-бренда в нецифровой индустрии (Мария Маурус)

Лидерство с любовью: как создавать культуру, в которой хочется работать (Марина Лукасевич)

Отраслевая сессия. Производство — «Разные люди. Один характер». Как ломать стереотипы и создавать новую ценность человека в промышленности? (Яна Белоножкина); Бизнес-оптика в HR (Марианна Дурзина; тренды отрасли — Александра Байе)

Зал HR-лаборатория:

Диалог HR-Ангелов. Когда у HR вырастают крылья: влияние, энергия и смысл профессии

HR в кармане: как оценить руководителя с электронным помощником (Елена Вешнякова)

Как HRD справляются с вызовами 2026: результаты исследования Directum. Пример быстрого эффекта цифровизации в Пироговском Центре (Иван Нагорнов, Алёна Зотова)

Смысл вместо мотивации: что делать HR, когда привычные способы мотивировать перестают работать (Анастасия Бойцова)

HR-бюджет 2027: во что инвестировать сегодня, чтобы не переплачивать завтра (Валерия Доманская, Иосиф Панасюк)

Как не превратить HR-автоматизацию в дорогую ошибку: опыт FM Logistic (Дарья Кочкина)

Система целеполагания спустя два года: результаты внедрения и развитие Performance Management (Руслан Хаханов, Иван Петухов)

От операционки к стратегии: HRM-платформа как точка роста бизнеса (Ильяс Шаззо)

HR-экосистема за 90 дней — миф или реальность? (Анна Маро, Михаил Ефимов)

Лайфхаки гениев. Секреты эффективности (Радислав Гандапас)

День 2 — 8 сентября (вторник)

Главная сцена:

Кадровая безопасность 2026: законодательные изменения и судебные риски (Валентина Митрофанова)

Зал Рынок труда:

Привлечение рабочей силы из визовых стран: процесс и выгода. Кейс ГК «Дядя Ваня» (Сергей Поддевалкин, Максим Емельянов)

Отраслевая сессия. Ритейл — тренды и решения в отрасли розничной торговли (Татьяна Волина); диалог HR-лидеров «Ритейл на пределе: главные вызовы и новые ресурсы для роста» (Ольга Федорова, Юлия Нефедова, Елена Лукиева; ведущий Анастасия Родина)

Отраслевая сессия. Телеком — От кадрового резерва к цифровому продвижению талантов (Ирина Соколова); Как эксперименты помогают в борьбе за таланты (Оксана Мустафина; тренды отрасли — Алёна Жукова)

Зал Обучение и развитие:

Как перестать инвестировать в иллюзии и посчитать реальный ROI кадрового резерва (Юлия Корочкина)

Как за несколько минут убедить бизнес поддержать HR-инициативу: аргументация в эпоху AI и высоких скоростей (Алина Гоголашвили)

Развитие команд: кастомизированные решения (Мария Провкина)

Кадровый резерв со школьной скамьи: опыт, который работает (Ульяна Зотова)

Внутренний рынок талантов и навыки вместо должностей (Екатерина Кириллова)

Зал Центр HR-компетенций:

Как меняется работа с брендом работодателя: новые вызовы и новые решения сегодняшнего рынка (Нина Осовицкая)

HR 2040: исчезнуть нельзя трансформироваться. Куда поставим запятую? (Марина Данильченко)

Отраслевая сессия. Медицина — диалог HR-лидеров «Люди, которым доверяют жизнь. Как управлять командами в медицине» (Елена Борзова, Екатерина Потапенко)

Ошибки оптимизаций и их последствия для сотрудников и бизнеса (Галина Лебедова)

Лидерская устойчивость: почему управление состоянием становится новым навыком руководителя (Наталья Бехтерева)

Зал HR — драйвер продуктивности:

Здоровый кадровый менеджмент: рецепты удержания и профессионального роста без дорогих лекарств (Елена Борзова)

Корпоративная культура здоровья: как сделать её эффективной для сотрудников и недорогой для компании (Вероника Боровлева)

Точные инструменты в HR для кратного роста производительности бизнеса (Максим Сафронов)

Отраслевая сессия. АГРО — диалог HR-лидеров «HR агропромышленного сектора: люди, технологии и новая реальность» (Ирина Коновалова, Сергей Поддевалкин, Екатерина Бондаренко, Алексей Ициксон; ведущий Елена Омелаева; тренды отрасли — Александра Байе)

Отраслевая сессия. HoReCa. Отели — диалог HR-лидеров «Сфера гостеприимства: как сохранить людей и высокий уровень сервиса» (Полина Порицкая, Любовь Еремина; ведущий Илья Мещеряков)

Зал HR — лидер эффективности:

Как превратить сотрудников в адвокатов бренда: внутренний опыт как двигатель внешнего имиджа (Александра Волков)

Отраслевая сессия. HoReCa. Рестораны и кафе — HR-иллюзия: почему мы перестали строить культуру и разрешили сотрудникам её сломать (Максим Колганов, Дарья Приходченко); Как сократить стоимость найма на 30% (Артемий Степанов); Меняем стереотип: бизнес ресторанов быстрого питания открывает путь к долгосрочной карьере (Анастасия Ведяшева)

Производительность под микроскопом: WFM + Супер Лента (Татьяна Рубцова)

Зал HR-лаборатория:

NeuroFrame: современные инструменты оценки персонала — прогнозирование поведения на основе цифровых следов (Максим Смышляев)

Практический кейс автоматизации бюджетирования ФОТ (Иосиф Панасюк)

Компания учится — или только обучает сотрудников? (Григорий Котомин)

Бумаге здесь не место: как Наймикс автоматизировал документооборот с временным персоналом ФК «Зенит» (Наталья Иванченко, Ксения Темник)

Премия «Спикер года». Торжественная церемония награждения и выступления лауреатов: Роман Костомаров — «Я не герой»; Игорь Стоянов — «Принципы Стоянова: алхимия сильной команды» (ведущий Радислав Гандапас)

Спикеры:

Дарья Крячкова — вице-президент по кадровой политике, Норникель

Дарья Демина — директор по персоналу, Auchan Retail Россия

Ася Кучай — вице-президент по персоналу и образовательным проектам, VK

Юлия Оганезова — директор Департамента по управлению персоналом, ОСК

Екатерина Бондаренко — директор департамента по управлению персоналом, Мираторг

Ольга Федорова — директор по персоналу, Магнит

Роман Ермоленко — директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, Мегафон

Юлия Нефедова — HRD, ВсеИнструменты.ру

Валентина Митрофанова — кэн, консультант по трудовому праву, руководитель Центра Правовой экспертизы СПК в области управления персоналом

Екатерина Кириллова — директор по персоналу, СБЕ Полимерные мембраны и PIR, Технониколь

Алексей Ишиксон — директор департамента по работе с талантами, Черкизово

Роман Костомаров — фигурист, олимпийский чемпион, двухкратный чемпион мира, трехкратный чемпион Европы

Радислав Гандапас — бизнес-тренер, президент Ассоциации спикеров СНГ

Александр Ушаков — директор ГК «Здравсервис — Здесь аптека»

Валерия Теняева — HRD, Nexign

Галина Дейнекина — практикующий эксперт по HR-аналитике и разработке HR-стратегий. Основатель школы онлайн- и корпоративного обучения по HR-аналитике

Наталья Бехтерева — врач-психотерапевт с 17-летним опытом, глава Этического комитета Российской психотерапевтической ассоциации, главный эксперт приложения «Просебя»

Мария Непомнящая — менеджер HR-проектов, giper.fm

Полина Порицкая — заместитель руководителя департамента управления персоналом, Mantera

Юлия Корочкина — HRD, Технониколь торговая сеть

Екатерина Потапенко — директор по персоналу, Мой медицинский центр

Наталья Пичугина — директор по персоналу, Контур

Сергей Новосад — управляющий директор, Группа ТАВРОС

Роман Герасимов — руководитель информационных проектов РБК Петербург, телеведущий, обладатель ТЭФИ, официальный модератор Давоса и ПМЭФ

Елена Борзова — заместитель генерального директора по кадровой политике группы компаний «СМ-Клиника»

Игорь Стоянов — основатель сети имидж-лабораторий «Персона», президент Ассоциации Предпринимателей индустрии красоты

Элина Гаевская — директор по персоналу, Форус

Лев Наумов — писатель, драматург, культуролог, автор 12 книг, кандидат технических наук, доктор философии (PhD). Работает на стыке гуманитарной и технологической сфер

Елена Лукичева — директор по персоналу, компания Четыре Лапы

Екатерина Горностаева — заместитель Генерального директора, HRD, Нефтьмагистраль

Нина Осовицкая — директор Бренд-центра hh.ru

Наталья Максимова — HRD, сервис Dostaевский

Лия Королева — член правления — директор по персоналу MTS Web Services

Ирина Коновалова — руководитель центра обеспечения персонала, Русагро

Марианна Дурзина — старший бизнес-партнер по персоналу, Еврохим

Любовь Еремина — директор по персоналу, Sheraton Нижний Новгород Кремль

Ирина Соколова — директор дирекции по развитию и обучению персонала, Мегафон

Яна Белоножкина — начальник управления по развитию бренда работодателя, Северсталь

Артемий Степанов — HR бизнес-партнер, Кофемания

Анастасия Ведящева — руководитель отдела массового подбора персонала и продвижения бренда работодателя, Rostic's

Марина Алексеева — директор по персоналу, Kaspersky

Сергей Поддевалкин — директор группы компаний «Дядя Ваня»

Ульяна Зотова — директор Ассоциации дополнительного профессионального образования «Многофункциональный центр прикладных квалификаций машиностроения», КАМАЗ

Виктория Иванцова — заместитель директора по персоналу-начальник Управления развития и карьеры БСПБ

Оксана Мустафина — руководитель центра по работе с брендом работодателя, Билайн

Степан Лосев — собственник, CEO Группа компаний TERIKA

Юрий Мишаков — заместитель генерального директора по персоналу, Avexima

Дмитрий Ткаченко — исполнительный директор ГК «Биовитрум»

И еще 40 спикеров

Тариф Эксперт-HR
- Видеозапись и презентации всех выступлений

Старт 7 сентября 2026 года.
Цена 9800 руб.
Скрытая ссылка