Автоматизация сорсинга инструменты скрапинг и AI оценка [Udemy] [Mike Pritula]

Складчина: Автоматизация сорсинга инструменты скрапинг и AI оценка [Udemy] [Mike Pritula]

Скрапинг, парсинг, аутрич, ATS, букмарклеты, AI-оценка кандидатов, инструменты автоматизации сорсинга для рекрутеров

Чему вы научитесь:

• Выстроите логику автоматизации сорсинга шаг за шагом
• Узнаете, как работают инструменты скрапинга и парсинга профилей
• Освоите платформы для автоматического контактирования кандидатов
• Примените букмарклеты и расширения для ускорения поиска
• Разберётесь в возможностях ATS-систем для автоматизации
• Оцените кандидатов по hard и soft skills с помощью AI-инструментов
• Научитесь экономить время и закрывать вакансии быстрее
• Получите набор инструментов, которые можно сразу внедрить
• Разовьёте навык технологичного подхода к рекрутингу и сорсингу

Требования:

• Базовые знания рекрутинга и сорсинга
• Прохождение основного курса по сорсингу желательно, но не обязательно
• Умение работать с LinkedIn, Google и поисковыми операторами
• Готовность изучать новые инструменты и технологии
• Желание ускорить и оптимизировать свой процесс подбора кандидатов

Закрытие вакансий всегда требует скорости. Но классический сорсинг уже не даёт преимущества — конкуренты тоже научились искать. Что действительно даст вам ускорение — это автоматизация.
В этом году рекрутер без автоматизации — как рыболов без сети: работает много, а результат не масштабируется.

Этот курс создан специально для практикующих сорсеров и рекрутеров, которые хотят ускорить подбор в 3–4 раза. Вы не просто узнаете названия инструментов, вы научитесь работать с ними, подбирать под задачи и выстраивать свою систему.
Вас ждёт пошаговая программа, проверенная на сотнях вакансий.

Вот что вы освоите на курсе:

Секция 1. Основы и логика автоматизации сорсинга
– Цели и задачи автоматизации
– Отличия между рекрутинговой и сорсинговой автоматизацией
– Основные типы инструментов: скрапинг, парсинг, аутрич

Секция 2. Инструменты для поиска и контактирования
– Скрапинг и парсинг профилей: что это и как работает
– Инструменты для массового аутрича
– ATS-платформы с функциями автоматизации
– Браузерные расширения и букмарклеты для упрощения поиска

Секция 3. Оценка и системная интеграция
– ТОП ATS-систем, подходящих для сорсеров
– Автоматическая оценка Hard и Soft skills
– AI-инструменты для анализа кандидатов
– Как собрать все инструменты в одну экосистему

Вы получите набор инструментов, которые можно использовать сразу. Курс включает практические задания с обратной связью, обсуждения кейсов в Telegram-чате, а также готовые решения по принципу «внедри и пользуйся».

Курс ведёт Mike Pritula — лидер мнений в HR, автор 135+ курсов и эксперт по технологизации HR.

Присоединяйтесь и станьте рекрутером, который работает быстрее всех на рынке.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Для кого этот курс:

• Рекрутеры и сорсеры, желающие ускорить подбор
• Выпускники базового курса по сорсингу
• Специалисты по подбору, работающие с большими воронками
• Руководители рекрутинга, внедряющие автоматизацию
• HR-специалисты, стремящиеся повысить эффективность найма
• Все, кто хочет сэкономить время и выйти на новый уровень продуктивности в поиске кандидатов

Цена 5400 руб. (54,99 евро)
Скрытая ссылка