Открыто

HR‑аналитика [Яндекс Практикум]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Топикстартер, 9 дек 2025.

Основной список: 13 участников

Резервный список: 1 участников

  1. 9 дек 2025
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: HR‑аналитика [Яндекс Практикум]

    upload_2025-12-9_0-3-4.png

    Спрос на навык HR-аналитики растёт каждый год

    Они всё чаще нужны рекрутёрам, HRBP и другим специалистам в сфере управления персоналом. По данным HeadHunter:
    • В 1,5 раза увеличилось число вакансий, для которых нужен навык HR-аналитики
    • До 25% выросла доля упоминаний навыков в вакансиях
    • До 180 000 ₽ повысили медианную зарплату
    Курс подойдёт специалистам разного уровня:
    • HR-дженералистам и менеджерам по персоналу
      Будете говорить с бизнесом на языке цифр — это поможет оптимизировать HR-функции в компании
    • Рекрутерам, менеджерам по внутренним коммуникациям или C&B
      Получите базу, с которой будет проще настраивать процессы внутри направлений
    • HR-бизнес-партнёрам
      Прокачаете навыки в HR-аналитике, чтобы улучшать процессы и принимать важные решения, опираясь на данные
    • Начинающим HR
      Получите знания и навыки, с которыми станете конкурентоспособнее и сможете продвигаться в карьере
    Чему научитесь за 3 месяца:
    • Рассчитывать метрики для HR-процессов
      Ориентироваться в системе HR-метрик и формулах, по которым они рассчитываются, анализировать метрики и оценивать их динамику
    • Собирать и анализировать данные с ИИ
      Готовить данные к анализу и на их основе выяснять, как HR-процессы влияют на бизнес, проводить оценку кандидатов с помощью ИИ
    • Визуализировать результаты анализа
      Настраивать диаграммы и собирать презентации под разные запросы и для любого бизнес-заказчика
    • Создавать дашборды
      Составлять техническое задание для аналитиков, самостоятельно собирать простые HR-дашборды в Excel и BI-инструментах
    Из чего состоит учёба:
    • Доступной теории
      Даже сложные вещи объясняем простым языком, для наглядности приводим расчёты и схемы, а для закрепления знаний в учебнике есть задания с автопроверкой. Изучать теорию можно когда и где угодно.
    • Воркшопов с экcпертами
      Сможете разобрать рабочие кейсы и задать вопросы действующим HR‑аналитикам. Воркшопы проходят в будние дни, в 19:30 мск. Ещё с экспертами можно общаться в чате курса.
    • И постоянной практики
      Все задания основаны на кейсах реальных компаний. Вы научитесь обрабатывать данные, рассчитывать HR‑метрики, анализировать показатели и визуализировать результаты. Ваши работы проверят эксперты и дадут подробную обратную связь.
    • Практикум AI помогает учиться
      Когда в теории что-то непонятно, нейросеть объяснит это другими словами. А в конце каждого урока подготовит краткий пересказ о самом главном.
    Программа:

    Знакомство с HR-аналитикой

    Бесплатный модуль, чтобы вы определились, нужен ли вам навык HR-аналитики и хотите ли продолжить обучение
    • Что такое HR-аналитика
      Понятие и значение для HR-процессов
    • Зачем нужна HR-аналитика
      Какие задачи можно решить с помощью неё
    • Навыки для работы с HR-аналитикой
      Какие нужны и как их развивать
    Попрактикуетесь в расчётах и поймёте, подходит ли вам курс

    Использование аналитики в работе HR-специалиста

    Изучите основы аналитики и научитесь работать с запросами на HR-анализ
    • Аналитика в работе HR-специалиста
      Понятие, аналитическая зрелость компании, этапы работы с HR-аналитикой
    • Работа с запросами на HR-анализ
      Виды запросов, как установить их цели, усложнение и уточнение запросов
    Поработаете над запросом на HR-анализ и определите дальнейшие этапы

    Сбор HR-данных

    Научитесь определять нужный тип данных, учитывая цель запроса. Поймёте, как собирать данные системно. Поработаете с разными источниками информации
    • Определение типа данных
      Типы данных, выбор типа данных под цель запроса
    • Работа с источниками
      Виды источников, кадровые системы, системы дистанционного обучения, системы управления кандидатами, сбор данных, анкетирование, опросы, интервью, фокус-группы
    Соберёте данные из нескольких источников под запрос руководителя

    Обработка HR-данных

    Научитесь готовить данные к анализу и познакомитесь с продвинутыми формулами Excel
    • Подготовка данных к HR-анализу
      Выгрузка, форматирование таблиц, очистка данных, продвинутые формулы в Excel, ВПР, условия в формулах
    Научитесь быстро обрабатывать HR-данные для анализа

    Расчёт и анализ HR-метрик

    Систематизируете знания об HR-метриках, включая те, что отвечают за процессы. Научитесь рассчитывать показатели эффективности, анализировать их и делать выводы на основе данных
    • Расчёт и анализ ключевых HR-метрик
      Система метрик, базовые HR-метрики, какие метрики критичны для бизнеса, анализ и динамика метрик
    • Расчёт и анализ метрик HR-процессов
      Метрики подбора, HR-бренда, процессы обучения и развития, C&B; их расчёт и анализ, как принимать решения на основе данных
    Воркшоп: Решение реального кейса с помощью нейросетей
    Выстроите систему HR-метрик, научитесь их рассчитывать и делать выводы на основе данных

    Продвинутый анализ HR-данных

    Познакомитесь с углублённой и предиктивной аналитикой, чтобы лучше понимать данные и цифры. Поймёте, как говорить с аналитиками на одном языке
    • Применение описательной статистики в анализе HR-данных
      Выборочное исследование, среднее, медиана, мода, дисперсия, отклонения, расчёт и интерпретация базовых статистических показателей
    • Использование корреляционного анализа
      Типы корреляции, значимость корреляции, корреляционная матрица, интерпретация результатов
    • Использование регрессионного анализа
      Линейная регрессионная модель, интерпретация результатов
    Сможете применять продвинутый анализ HR-данных в работе
    Воркшоп: Применение корреляции и линейной регрессии на реальном рабочем кейсе

    Визуализация результатов HR-аналитики

    Научитесь создавать наглядные графики и диаграммы, а также простые дашборды с помощью BI-инструмента. Узнаете, как правильно составлять техническое задание для аналитиков
    • Цели и способы визуализации
      Форматы визуализации, выбор вида, этапы, функциональность
    • Как создать дашборд в DataLens
      Интерфейс DataLens, подключение источников данных, датасеты, чарт, комбинированные диаграммы
    • Техническое задание на создание дашборда
      Определение цели и сути запроса, этапы создания дашборда
    Визуализируете данные, чтобы быстро донести суть

    Презентация результатов HR-аналитики

    Подведёте итоги работы над HR-запросом или исследованием. Поймёте, как донести ценность анализа до заказчика
    • Как сделать отчёт
      Типы отчётов, структура, ключевые блоки, удержание внимания, восприятие текста
    • Как создать презентацию
      Структура и логика, удержание внимания, восприятие слайдов
    Научитесь предоставлять данные руководству для принятия решений

    Цена 73500 руб.
    Скрытая ссылка
     
    2 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. windir
      windir участвует.
      15 фев 2026
    2. Magenta001
      Magenta001 не участвует.
      10 фев 2026
    3. Magenta001
      Magenta001 участвует.
      10 фев 2026
    4. Alice312
      Alice312 участвует.
      15 янв 2026