3.83333/5, Отзывов: 6
Закрыто

[Максим Поташев] Что? Где? Когда? Техника принятия решений

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Джон Голт, 9 июн 2015.

Цена: 7000р.-96%
Взнос: 256р.
100%

Основной список: 65 участников

Резервный список: 22 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 9 июн 2015
    #1
    Джон Голт
    Джон Голт ЧКЧлен клуба

    Складчина: [Максим Поташев] Что? Где? Когда? Техника принятия решений



    Цели тренинга

    • [​IMG]
      Освоить пошаговый алгоритм
      принятия решения
    • [​IMG]
      Отработать механизм принятия
      управленческих решений
    • [​IMG]
      Рассмотреть различные подходы
      в принятии решений
    • [​IMG]
      Отработать методику принятия
      решений в рабочей группе
    Кто ведет?

    Максим Поташев
    УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР «R&P CONSULTING» / магистр телеигры «Что? Где? Когда?», трехкратный обладатель приза «Хрустальная сова»

    Что в результате?

    • Инструменты для инновационных решений
    • Вы научитесь отличать задачи, требующие глубокого
      анализа, от задач, где необходимо интуитивное решение
    • Эффективные управленческие методики для организации процесса принятия решения
    • Активизация творческого потенциала участников
    • Методы постоянного развития навыка принятия решения
    Ключевой навык сегодня — это
    умение мыслить совместно,
    мыслить в команде.


    Максим Поташев

     
    2 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      6 май 2017
    2. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017
    3. Aleks911
      Aleks911 оставил отзыв "Плохо".
      11 окт 2015
    4. drekk
      drekk оставил отзыв "Ужасно".
      3 июл 2015

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      6 май 2017
    2. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      23 июн 2015
    4. skladchik.com
      Взнос составляет 128р.
      14 июн 2015
  3. Отзывы участников

    3.83333/5,
    • 2/5,
      Работой организатора доволен
      А чему нас собственно, все это учит?
      Как?..Каким Макаром?
      Ну да, местами интересно, что даже вроде бы намечается..
      Вот, вот ..вот сейчас нам что то скажут.и?ии??...и начнется, что серьезное, что и впрямь и просветит, раскроет галаз и..и научит..
      Этого ничего нет.
      Остается недоумение- для чего собственно?
      ну классный парняга, что то там надыбал, местами интересное - ему скучно- Это видно, но?! -
      делится..и ЧТО?
      Ну хорошо вот так вот погутарил о чем то..И что?..
      Как это все связано - с заявленной темой?
      У меня сплошное недоумение..
      А так то? - Хороший, скучающий парень, собрал ребят, и задачки решают все вместе- И Что? акромя решений - все это дает?..
      Непонятно...
      ай, яй, яй..Максим, Максим..
      Скучаю провел времечко и подзаработал малость..а что дал то?..
      Что эти люди с собой унесут? Куда денут?
      Для чего им это? Как применять?..
      11 окт 2015
      2 пользователям это понравилось.
    • 1/5,
      Работой организатора доволен
      Отзыв на авторский семинар Поташева Принятие решений.

      Когда автор претендует на то, что материал "авторский" (простите за тавтологию) то это подразумевает:
      - Уважаемый автор указывает ссылки на первоисточники, впервые очередь для того, чтобы избежать путаницы. Во вторую очередь это показывает, а что собственно сделал сам автор!
      - Я не увидел ни одного НЕ банального примера решения творческой задачи, ни одного личного примера автора решенной задачи.
      Искусство подачи примеров заключается в том, чтобы давать их на потоке на одном и том же типе противоречий с небольшим интервалом и тогда есть вероятность, что мозг начнет "хватать" закономерности. То есть на большом потоке данных можно строить эффективное обучение. На нескольких приемах закономерности, как правило, не ловятся. Пример, ТРИЗ - чтобы встал навык требуется решить письменно не менее 200 задач. Но приемы ТРИЗ не срабатывают на творческих задачах, например, в маркетинге. Так как все, что касается человека, социальных взаимодействий должно учитывать сложность обратных связей, а именно их нелинейность, причем нескольких порядков.
      - Мышление, творчество - это очень скользкая тема, к нынешнему моменту покрытая многометровым слоем мифов. Многие творческие задачи НЕ решались не просто годами, десятилетиями, но столетиями. И что очень важно НЕ решены до сих пор. О чем уважаемый автор не упоминает.
      - Автор не приводит ограничений по применению тех или иных алгоритмов. В то время как эти алгоритмы НЕ дают качественного скачка в решении НЕ банальных задач. По классификации Альтшуллера этими приемами можно решить задачи 1-3 уровней. Автор не приводит простого элементарного предостережения, что задача может НЕ решаться в один заход, а требовать ряда скачков.
      - Автор приводит кучу мифов, множа непонимание:
      Миф о правом и левом полушарии, о том правильное решение - субъективная составляющая, приводя психологические ограничения принятия решений. В то время как есть и чисто технологические, это раз. А два, это принципиальное разделение: философия НЕ строит мостов, психология - бизнес. Методами психологии не решаются творческие задачи. Если посмотреть на успешно работающие системы: ТРИЗ, менеджмент, систему Станиславского, СПИН, то заметна следующая тенденция - уход от личности/психологии в надличностные механизмы творчества.
      Далее автор показывает, что является заложником мифа, который в своей истории насчитывает тысячелетия. А именно, еще древние греки, движимые страстью к рассуждениям лихо вводили некие аксиомы, на базе которых строили суждения. Обратный подход - это научный подход: от фактов, наблюдений, экспериментов к приемам и закономерностям. Например, в основе ТРИЗ лежат несколько десятков приемов, которые Альтшуллер вывел на основе СТАТИСТИКИ, а именно изучения и обобщения около 40 000 изобретений на уровне патента. Тейлор выводил научную организацию труда 26 лет и поставил десятки тысяч изобретений. Нил Рэкхем вывел алгоритмы СПИН на базе десятилетий исследований. Список можно продолжить...
      Поэтому вопрос к уважаемому автору - а на основе какой СТАТИСТИКИ предлагаются приемы и алгоритмы? В чем принципиальная ограниченность?
      Мифы не так безвредны как кажется, так как принципиально "забивают" мозги и не позволяют искать правильные решения.
      Плохой плагиат на другую интеллектуальную попсу Эдварда де Боно только множит вред.
      Что касается эвристики и интуиции см. чуть более подробно в моем отзыве - Поташев интеллектуальное творчество.

      П.с. Похоже все же есть потребность в инструментах для оценки инфопродуктов, не психологические методы.
      3 июл 2015
      4 пользователям это понравилось.
    • 5/5,
      Работой организатора доволен
      Приятно послушать умного человека, но не в этом суть.
      Максим профильтровал для нас кучу книжек, исключив всякую говноэзотерику и прочие сомнительные вещи. Выдал некое трезвомысленное итого , а также примеры заданий, как эту трезвомысленность развивать, ну и ссылки на вменяемые книжки, если кому нужны подробности. Но 7 тыр за это многовато, а 128 в самый раз!
      3 июл 2015
      1 человеку нравится это.
    • 5/5,
      Работой организатора доволен
      Отличный материал!
      Спасибо за организацию!
      22 июн 2015
      1 человеку нравится это.
    • 5/5,
      Работой организатора доволен
      Начал слушать. Примеры интересные. Надо пробовать применять.
      20 июн 2015
      1 человеку нравится это.
    • 5/5,
      Как организатор, смотревший вчера весь день этот семинар, хочу оставить свой отзыв первым.

      Было очень много пример и историй из жизни маркетинга.
      Концепции и алгоритмы, которыми с нами делится Максим - просты, эффективны и интересны. Но их нужно отрабатывать, формируя навык/привычку их использования. Сегодня рано утром искал наушники в комнате, долго не мог найти - если бы применил техники, которые были на семинаре, то нашёл бы их сразу. Просто по иному бы мыслил, а то они под носом висят на настольной лампе, а я их "не вижу"...

      Это практический семинар и оффлайн участники постоянно отрабатывали навыки на упражнениях (которые мы, надеюсь, скоро получим). Задумался о многом, пока слушал. Максим Поташев - человек, определённо,, интересный. :)
      20 июн 2015
      4 пользователям это понравилось.
  4. Обсуждение
  5. 10 июн 2015
    #2
    Badsanta
    Badsanta ДолжникДолжник
    В команде у нас в стране работают те, кто на стройке вкалывают. А там можете не волноваться за принятие решений - где и как вам ишачить решат за вас)
     
  6. 10 июн 2015
    #3
    Control
    Control БанЗабанен
    И из какой же ты страны?
     
    23 пользователям это понравилось.
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.