Доступно

Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению [Анна Тимушева]

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Топикстартер, 1 янв 2022.

Цена: 399р.-57%
Взнос: 170р.
75%

Основной список: 9 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 1 янв 2022
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению [Анна Тимушева]

    ghbywbgs.jpg
    О товаре
    Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досконально контролировать. С такими сотрудниками работа будет спориться, а у начальника — оставаться время на развитие компании. Анна Тимушева смогла реализовать заветную мечту всех руководителей: она создала высококлассные команды самоорганизованного персонала, показавшие значительный прирост в эффективности. В этой книге Анна делится своим опытом управленца. С ее помощью вы научитесь нанимать, развивать и растить подчиненных, которым сможете доверять.

    Характеристики
    Автор: Анна Тимушева
    Серия: Психология. Искусство лидера
    Раздел: Лидерство
    Издательство: Эксмо
    Возрастное ограничение: 12+
    Год издания: 2021
    Количество страниц: 240
    Формат: литрес
    Стоимость:
    693 р.
    Скрытая ссылка
     
    Последнее редактирование модератором: 20 фев 2022
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      5 янв 2025
    2. skladchik.com
      Хранитель хранитель.
      5 янв 2025
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      18 дек 2022
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      27 май 2022

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      5 янв 2025
    2. skladchik.com
      Хранитель хранитель.
      5 янв 2025
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      18 дек 2022
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      27 май 2022
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.