Senior IT Recruiter: полный курс по поиску и найму в IT [Udemy] [PapaHR]

Складчина: Senior IT Recruiter: полный курс по поиску и найму в IT [Udemy] [PapaHR]

IT рекрутинг, IT рекрутер, сорсинг, подбор IT-специалистов, интервью, найм в IT, вакансии в IT, HR в IT, поиск IT

Чему вы научитесь:

• Понимать IT-индустрию, ключевые роли, структуру компаний и метрики работы.
• Разбираться в технологиях, с которыми работают IT-специалисты.
• Использовать передовые методы сорсинга и Boolean поиска кандидатов.
• Понимать профили IT-специалистов и знать, где их искать.
• Выстраивать коммуникацию с IT-специалистами, используя подходящие инструменты.
• Эффективно проводить интервью, включая компетентностные и кейс-интервью.
• Применять технику оценки кандидатов (Scorecard, PARLA и др.).
• Грамотно оформлять job offers и вести переговоры по контр-офферам.
• Работать с аналитикой рекрутинга: воронки найма, метрики и ROI.
• Понимать культуру IT-компаний и адаптировать сотрудников.
• Создавать и развивать бренд работодателя в IT.
• Развивать личный бренд и выстраивать долгосрочные отношения с IT-специалистами.

Требования:

• Готовность изучать IT-отрасль, даже если вы не работали в ней ранее.
• Желание разобраться в специфике найма и работы IT-специалистов.
• Базовые знания в области подбора персонала (будет плюсом, но не обязательно).
• Уверенное пользование интернетом и готовность работать с IT-инструментами (поиск, автоматизация, чат-боты).
• Готовность активно участвовать в домашних заданиях и обсуждениях.
• Стремление применять полученные знания на практике, чтобы закрепить их.

Курс «Senior IT Рекрутер: Полный курс по поиску и найму IT-специалистов» — это ваша возможность погрузиться в мир IT-рекрутинга и стать профессионалом, которого ищут все IT-компании. В рамках этого курса вы освоите ключевые аспекты работы с IT-специалистами: от понимания структуры и культуры IT-компаний до тонкостей адаптации новых сотрудников.

Вы узнаете, как устроена индустрия IT, какие бывают компании — стартапы, продуктовые и аутсорсинговые — и чем они отличаются. Вы разберете все этапы цикла SDLC и их влияние на рекрутинг. Мы подробно рассмотрим портрет IT-специалиста и его мотивацию, а также проведем вас через основы IT-технологий: от языков программирования до облачных решений и тестирования.

Вы научитесь подбирать релевантные инструменты поиска и оценки кандидатов. Практические занятия с готовыми шаблонами, списками источников, X-ray-поиском и Google CSE сделают процесс поиска IT-талантов быстрым и эффективным. Вы овладеете методами проведения интервью по компетенциям, включая технику PARLA, и научитесь работать с возражениями кандидатов.

Особое внимание уделено адаптации новых сотрудников — от первых дней в компании до формирования корпоративной культуры. Вы узнаете, как правильно выстраивать долгосрочные отношения с IT-специалистами и продвигать свой личный бренд рекрутера.

Программа
5 разделов • 19 лекций • Общая продолжительность 10 ч 57 мин

Погружение в IT-рекрутинг и индустрию

• Начало пути IT-рекрутера
• Типы и структуры IT-компаний
• Работа с IT-сотрудниками
• Основы IT-технологий

Подготовка к поиску и сорсинг

• Подготовка к поиску кандидатов
• Сорсинг кандидатов
• IT-должности и понимание ролей
• Инструменты сорсинга

Продвинутый поиск, оценка и контактирование

• Оценка кандидатов
• Поиск контактов кандидатов
• Контактирование кандидатов
• Где искать разных IT-специалистов

От интервью до найма и адаптации

• Интервью кандидатов
• Продажи в рекрутинге
• Джоб оффер и контр-оффер

Глубокое понимание IT и построение отношений

• Особенности IT рекрутинга
• Адаптация сотрудников
• Бренд работодателя
• Аналитика рекрутинга

Для кого этот курс:

• Рекрутеров, которые хотят перейти в IT и освоить все тонкости подбора ИТ-специалистов.
• HR-специалистов, стремящихся глубже понять IT-рынок и повысить свою квалификацию.
• Специалистов по сорсингу, желающих научиться искать и привлекать IT-таланты.
• Начинающих IT-рекрутеров, которые хотят сразу получить полный набор знаний и инструментов.
• Специалистов, которые уже работают в IT, но хотят систематизировать и расширить свои знания.
• Руководителей HR-направления, которые хотят улучшить взаимодействие с IT-руководителями и выстроить надежные процессы подбора.

Присоединяйтесь и начните свой путь к работе мечты в IT-компаниях!

Цена: 4000 рублей
Скрытая ссылка