Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR [Udemy] [PapaHR]

Складчина: Agile в HR: Управление проектами и продуктами в HR [Udemy] [PapaHR]

Scrum, Agile-подход, управление HR-проектами, бэклог, Kanban, MVP, спринты, продуктовый подход, гибкие методологии

Чему вы научитесь

• Понимать основы Agile и Scrum и применять их в HR-проектах
• Разрабатывать и внедрять HR-продукты с использованием подхода MVP
• Работать с бэклогом, Kanban-досками, Trello и планировать спринты
• Грамотно запускать HR-проекты с разной масштабностью
• Проводить эффективные Agile-совещания: митинги, обзоры, ретроспективы
• Использовать Agile-подход в разных функциях HR: рекрутинг, обучение, Total Rewards, Talent Management и автоматизация
• Повышать вовлеченность команды и улучшать коммуникацию
• Реагировать на изменения быстро и адаптивно, сохраняя эффективность проектов
• Принимать стратегические HR-решения на основе гибкой методологии
• Применять готовые шаблоны, кейсы и инструменты для управления HR-проектами

Описание
Как вы думаете, почему более 50% HR-проектов проваливаются?
Потому что они управляются по старинке — без гибкости, без адаптации, без фокуса на ценность.
В мире, где всё меняется быстрее, чем утверждается бюджет, старые подходы больше не работают.
Если вы хотите не просто выживать, а процветать как HR-профессионал — вам нужен Agile.

Этот курс — ваш проводник в мир гибких методологий управления проектами и продуктами в HR. Вы научитесь внедрять Scrum и Agile-подходы в повседневную работу: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и цифровизации HR-процессов. Мы переведем сложные термины в практику, а теорию — в результаты.

В программе курса:

Секция 1. Основы Agile и роль владельца продукта в HR

• Основы и артефакты Agile
• Отличия от классических подходов
• Где и как применять Agile в HR
• Кейсы и примеры
• Кто такой владелец продукта
• Работа с командой и внутренними клиентами

Секция 2. Планирование и стратегия HR-продукта

• Видение и прототип продукта
• MVP в HR
• Потребности клиентов
• Roadmap: как строить маршрут к успеху

Секция 3. Управление задачами: бэклог и Kanban

• Канбан-доска и Trello
• Наполнение и приоритизация бэклога
• Планирование спринта
• Сторипоинты и оценка задач

Секция 4. Agile-запуск HR-продуктов

• Планирование и запуск
• Масштабные релизы
• Работа с несколькими продуктами

Секция 5. Эффективные Agile-собрания в HR-команде

• Стендапы и спринт-митинги
• Ретроспективы и обзор спринтов
• Постоянное улучшение через командное взаимодействие

Секция 6. Применение Agile в ключевых HR-направлениях

• Agile в рекрутинге
• В обучении и развитии
• В Total Rewards
• В управлении талантами
• В автоматизации HR

Этот курс — не «про послушать». Это курс — про сделать. Про перестроить мышление. Про то, чтобы из хаоса сделать систему, из идей — результаты, а из HR — настоящую драйвер-функцию бизнеса.

Для кого этот курс:

• HR-менеджеров и HR-директоров, которые хотят внедрить современные подходы к управлению проектами и повысить эффективность своих HR-инициатив
• HR Business Partners, отвечающих за реализацию изменений и поддержку трансформаций в компании
• Специалистов по обучению и развитию, стремящихся повысить гибкость своих программ и быстрее адаптироваться к потребностям бизнеса
• Руководителей HR-направлений, которые ищут системный и результативный способ реализовывать HR-проекты
• Специалистов по рекрутингу, мотивации, компенсациям, автоматизации и другим HR-направлениям, которые хотят структурировать свою работу через Agile
• Руководителей, заинтересованных в внедрении Agile-подхода не только в HR, но и в других отделах
• Новичков в управлении проектами, которым нужен практический и понятный старт без излишней теории

Начните трансформировать свои HR-проекты уже сегодня — запишитесь на курс.

Требования

• Не требуется опыт работы с Agile, Scrum или другими методологиями управления проектами — мы начинаем с нуля
• Не нужно быть техническим специалистом — курс адаптирован под HR и прост в понимании
• Подойдет новичкам и опытным HR — важно только желание внедрять современные подходы
• Понадобится только доступ к интернету и базовое понимание HR-процессов
• Желательно иметь открытую позицию к переменам и практическое мышление — курс основан на реальных задачах

Преподаватель
PapaHR — онлайн-академия №1 для HR-менеджеров, рекрутеров и руководителей, стремящихся развиваться и внедрять лучшие мировые практики в управление персоналом.

Цена: 4000 руб.
Скрытая ссылка