[Альпина] Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала [Сергей Журавлёв]

Складчина: [Альпина] Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала [Сергей Журавлёв]

Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыте Сергея Журавлёва, hr-специалиста с 10-летним опытом работы в сфере управления кадров.

Автор уверен, что все этапы подбора персонала тесно взаимосвязаны и образуют большую единую систему, поэтому поиск кандидата важно начинать не с размещения вакансии, а с формулировки задачи от заказчика и заканчивать не в первый рабочий день нового сотрудника, а минимум через полгода после завершения испытательного срока.

Закрыв несколько сотен вакансий, Сергей Журавлёв разработал структурированную систему рекрутинга, которой и делится в книге. Эти советы помогут начинающим эйчарам улучшить навыки в профессиональной сфере.

Главная причина кадрового голода — использование крайне ограниченного круга инструментов рекрутинга либо их неправильное использование, а также отсутствие любого активного или хотя бы полуактивного подбора.

Зачем читать

• Научиться эффективному поиску сотрудников;
• Понять, как повысить мотивацию персонала и снизить уровень текучести кадров;
• Узнать инсайдерскую информацию о тонкостях рекрутинга.
• Кандидат должен чувствовать, что в он в данный момент самый важный для тебя человек.

Особенности

• Автор пошагово разбирает ключевые этапы рекрутинга: от формирования вакансии до вручения новичку welcome-box.
• Личный опыт hr-специалиста, директора по персоналу федеральной компании.
• Книга дополнена советами по выбору площадок поиска сотрудников, каналов для общения с кандидатами и примерами описания вакансий.

Невозможно без активного человеческого участия решать вопросы, связанные с людьми — с их подбором, обучением, адаптацией, мотивацией и управлением.

Для кого

• Для руководителей небольших компаний и руководителей отделов, участвующих в процессе подбора персонала;
• Для начинающих менеджеров по персоналу и тех, кто хочет освоить эту профессию;
• Для тех, кто ищет работу и хочет понять психологию hr-специалистов.

ISBN 978-5-206-00275-1
Количество страниц 180
Год выпуска 2024
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Стоимость 499
Скрытая ссылка