Доступно

Грехи как оружие HR. Вечная система мотивации для управления современными командами [Дэвид Браун]

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Топикстартер, 7 ноя 2025.

Цена: 400р.-80%
Взнос: 80р.
100%

Основной список: 19 участников

Резервный список: 1 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 7 ноя 2025
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: Грехи как оружие HR. Вечная система мотивации для управления современными командами [Дэвид Браун]

    676767 (2).png

    Цель книги — дать руководителям и HR-специалистам прикладную систему управления мотивацией. Методика универсальна — от стартапа с десятью людьми до матричных структур на тысячи сотрудников: меняется лишь масштаб, но не принципы.

    "Грехи" мы используем как диагностическую линзу, чтобы увидеть, что реально движет человеком: жажда выгоды (алчность), профессионального превосходства (гордыня), признания (тщеславие), контроля (гнев), избегания усилий (леность) или сравнения себя с другими (зависть). Добродетели — щедрость, смирение, терпение, трудолюбие, любовь и справедливость — становятся инструментами перенастройки этих импульсов.

    Книга дает пошаговый маршрут — как выявить ведущие мотивы, подобрать стимулы и выстроить процессы, чтобы энергия страстей работала на общее дело.

    Формат: epub, fb2, pdfRead, mobi
    Цена 400 руб.
    Скрытая ссылка
     
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      19 ноя 2025
    2. Meili
      Meili участвует.
      18 ноя 2025
    3. skladchik.com
      Взнос составляет 40р.
      18 ноя 2025
    4. skladchik.com
      Складчина активна.
      18 ноя 2025

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      19 ноя 2025
    2. skladchik.com
      Взнос составляет 40р.
      18 ноя 2025
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      18 ноя 2025
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 16.11.2025.
      13 ноя 2025
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.