Открыто

Как искать, нанимать и собеседовать разработчиков? [Udemy] [Mike Pritula]

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Топикстартер, 25 дек 2025.

Цена: 1 800р-90%
Взнос: 180р

Основной список: 4 участников

Резервный список: 1 участников

  1. 25 дек 2025
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: Как искать, нанимать и собеседовать разработчиков? [Udemy] [Mike Pritula]

    2025-12-27_004704.png

    Как искать, оценивать и нанимать IT-специалистов: от веб-разработчиков до DevOps-инженеров, более 50 сайтов, логический поиск, интервью и шаблоны писем

    Чему вы научитесь
    • Различайте типы IT-специалистов: фронтенд, бэкенд, фулстек, мобильные устройства, десктопы, DevOps, базы данных и другие
    • Разбираться в уровнях разработчиков (Junior, Middle, Senior) и критериях их оценки
    • Используйте логический поиск и метод «рентгена» для поиска резюме разработчиков
    • Используйте более 30 специализированных источников поиска: от GitHub и StackOverflow до малоизвестных платформ
    • Провести анализ рынка и оценку ИТ-специалистов
    • Проводить первичные интервью и собеседования с разработчиками разных специализаций
    • Работайте с инструментами поиска, автоматизации и оценки кандидатов
    • Как эффективно писать сообщения, которые находят отклик: структура писем, цепочки писем, шаблоны
    • Находить контакты кандидатов, включая электронную почту и номер телефона
    • Повышайте конверсию при найме сотрудников с помощью лучших практик и готовых решений
    Материалы курса
    6 разделов • 7 лекций • Общая продолжительность 4 ч 53 мин
    • Погружение в мир IT-рекрутинга
    • Источники поиска и особенности Front-end и веб-разработки
    • Оценка кандидатов и бэкенд-разработчиков
    • Логический поиск и разработчики полного цикла
    • Инструменты для поиска и разработчики мобильных и десктопных приложений
    • Эффективная коммуникация и DevOps
    Требования
    • Не требуется специальных технических знаний — всё объясняется простыми словами
    • Опыт в рекрутинге будет преимуществом, но не обязательным условием
    • Желание разобраться в IT-направлениях и начать работать с вакансиями для разработчиков
    • Умение пользоваться браузером и базовыми онлайн-инструментами (Google, LinkedIn)
    • Готовность выполнять домашние задания и применять полученные знания на практике
    Описание
    Если вы когда-нибудь пытались нанять программиста, то знаете, как это сложно. Конкуренция огромная, зарплаты высокие, кандидаты пассивны и не отвечают на сообщения. Но есть и хорошие новости: вы можете научиться находить и привлекать лучших IT-специалистов, даже если раньше никогда не занимались техническим рекрутингом.

    Курс «Найм разработчиков ПО» — это ваш пошаговый путеводитель по миру технического рекрутинга. За 6 занятий вы освоите весь процесс: от понимания типов разработчиков и языков программирования до составления логических запросов, поиска на Github, Stackoverflow, более чем на 50 платформах и эффективного проведения собеседований. Вы получите десятки шаблонов, инструментов и готовых решений для найма даже

    В программе курса:

    Занятие 1. Введение в технический рекрутинг
    Типы IT-должностей, уровни разработчиков, основные термины и роли

    Занятие 2. Где и как искать Web и Frontend Developers
    25+ платформ поиска, специфики профессии, интервью-вопросы

    Занятие 3. Оценка кандидатов и поиск Backend Developers
    Талант маппинг, инструменты оценки, ключевые языки, примеры интервью

    Занятие 4. Boolean-поиск и Fullstack разработчики
    Пошаговые запросы, 50+ сайтов, скрытые источники, аудит увольнений

    Занятие 5. Сорсинг-инструменты и Mobile/Desktop Developers
    Автоматизация поиска, контактные данные, оценка мобильных и десктопных специалистов

    Занятие 6. Контактирование кандидатов и поиск DevOps/Database Developers
    Шаблоны писем, цепочки сообщений, подход к разным типам IT-кандидатов

    Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он предоставляет передовые знания и новейшие практики.

    В результате прохождения курса вы сможете:
    • Закрывать вакансии в сфере IT без лишних слов и теории
    • Работать как штатным, так и внештатным IT-рекрутером
    • Выделяться среди других рекрутеров своей экспертизой и инструментами
    Для кого этот курс:
    • Начинающих IT-рекрутеров, которые хотят разобраться в технических ролях, научиться эффективно искать разработчиков и проводить собеседования с ними;
    • Опытных рекрутеров, которые давно работают с нетехническими вакансиями и хотят перейти в прибыльную нишу подбора IT-специалистов;
    • HR-специалистов и универсалов, которым нужно закрывать технические вакансии, но не хватает уверенности и инструментов;
    • Менеджеров по подбору персонала, которые хотят систематизировать процессы найма разработчиков и повысить эффективность команды;
    • Предпринимателей и руководителей стартапов, которые самостоятельно ищут первых разработчиков и хотят избежать ошибок при найме.
    Преподаватель
    Знакомьтесь, Майкл Притула: инструктор №1 Udemy по управлению персоналом в области искусственного интеллекта, автор книг и основатель PapaHR Academy

    Цена:1800 руб (17,99 €)
    Скрытая ссылка
     
    Последнее редактирование модератором: 26 дек 2025
    2 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. MariaChe
      MariaChe участвует в складчине.
      11 апр 2026 в 23:01
    2. Паccионарий
      Паccионарий участвует в складчине.
      6 апр 2026
    3. skladchik.com
      Назначен организатор складчины.
      19 мар 2026
    4. Остап Бендер
      Остап Бендер участвует в складчине.
      19 мар 2026

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Назначен организатор складчины.
      19 мар 2026
    2. skladchik.com
      Нужен организатор складчины.
      17 мар 2026
    3. skladchik.com
      Назначен организатор складчины.
      15 янв 2026
    4. skladchik.com
      Нужен организатор складчины.
      4 янв 2026