Как искать, нанимать и собеседовать разработчиков? [Udemy] [Mike Pritula]

Складчина: Как искать, нанимать и собеседовать разработчиков? [Udemy] [Mike Pritula]

Как искать, оценивать и нанимать IT-специалистов: от веб-разработчиков до DevOps-инженеров, более 50 сайтов, логический поиск, интервью и шаблоны писем

Чему вы научитесь

• Различайте типы IT-специалистов: фронтенд, бэкенд, фулстек, мобильные устройства, десктопы, DevOps, базы данных и другие
• Разбираться в уровнях разработчиков (Junior, Middle, Senior) и критериях их оценки
• Используйте логический поиск и метод «рентгена» для поиска резюме разработчиков
• Используйте более 30 специализированных источников поиска: от GitHub и StackOverflow до малоизвестных платформ
• Провести анализ рынка и оценку ИТ-специалистов
• Проводить первичные интервью и собеседования с разработчиками разных специализаций
• Работайте с инструментами поиска, автоматизации и оценки кандидатов
• Как эффективно писать сообщения, которые находят отклик: структура писем, цепочки писем, шаблоны
• Находить контакты кандидатов, включая электронную почту и номер телефона
• Повышайте конверсию при найме сотрудников с помощью лучших практик и готовых решений

Материалы курса
6 разделов • 7 лекций • Общая продолжительность 4 ч 53 мин

• Погружение в мир IT-рекрутинга
• Источники поиска и особенности Front-end и веб-разработки
• Оценка кандидатов и бэкенд-разработчиков
• Логический поиск и разработчики полного цикла
• Инструменты для поиска и разработчики мобильных и десктопных приложений
• Эффективная коммуникация и DevOps

Требования

• Не требуется специальных технических знаний — всё объясняется простыми словами
• Опыт в рекрутинге будет преимуществом, но не обязательным условием
• Желание разобраться в IT-направлениях и начать работать с вакансиями для разработчиков
• Умение пользоваться браузером и базовыми онлайн-инструментами (Google, LinkedIn)
• Готовность выполнять домашние задания и применять полученные знания на практике

Описание
Если вы когда-нибудь пытались нанять программиста, то знаете, как это сложно. Конкуренция огромная, зарплаты высокие, кандидаты пассивны и не отвечают на сообщения. Но есть и хорошие новости: вы можете научиться находить и привлекать лучших IT-специалистов, даже если раньше никогда не занимались техническим рекрутингом.

Курс «Найм разработчиков ПО» — это ваш пошаговый путеводитель по миру технического рекрутинга. За 6 занятий вы освоите весь процесс: от понимания типов разработчиков и языков программирования до составления логических запросов, поиска на Github, Stackoverflow, более чем на 50 платформах и эффективного проведения собеседований. Вы получите десятки шаблонов, инструментов и готовых решений для найма даже

В программе курса:

Занятие 1. Введение в технический рекрутинг
Типы IT-должностей, уровни разработчиков, основные термины и роли

Занятие 2. Где и как искать Web и Frontend Developers
25+ платформ поиска, специфики профессии, интервью-вопросы

Занятие 3. Оценка кандидатов и поиск Backend Developers
Талант маппинг, инструменты оценки, ключевые языки, примеры интервью

Занятие 4. Boolean-поиск и Fullstack разработчики
Пошаговые запросы, 50+ сайтов, скрытые источники, аудит увольнений

Занятие 5. Сорсинг-инструменты и Mobile/Desktop Developers
Автоматизация поиска, контактные данные, оценка мобильных и десктопных специалистов

Занятие 6. Контактирование кандидатов и поиск DevOps/Database Developers
Шаблоны писем, цепочки сообщений, подход к разным типам IT-кандидатов

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он предоставляет передовые знания и новейшие практики.

В результате прохождения курса вы сможете:

• Закрывать вакансии в сфере IT без лишних слов и теории
• Работать как штатным, так и внештатным IT-рекрутером
• Выделяться среди других рекрутеров своей экспертизой и инструментами

Для кого этот курс:

• Начинающих IT-рекрутеров, которые хотят разобраться в технических ролях, научиться эффективно искать разработчиков и проводить собеседования с ними;
• Опытных рекрутеров, которые давно работают с нетехническими вакансиями и хотят перейти в прибыльную нишу подбора IT-специалистов;
• HR-специалистов и универсалов, которым нужно закрывать технические вакансии, но не хватает уверенности и инструментов;
• Менеджеров по подбору персонала, которые хотят систематизировать процессы найма разработчиков и повысить эффективность команды;
• Предпринимателей и руководителей стартапов, которые самостоятельно ищут первых разработчиков и хотят избежать ошибок при найме.

Преподаватель
Знакомьтесь, Майкл Притула: инструктор №1 Udemy по управлению персоналом в области искусственного интеллекта, автор книг и основатель PapaHR Academy

Цена:1800 руб (17,99 €)
Скрытая ссылка