Как измерить и снизить стресс и выгорания сотрудников? [Udemy] [Mike Pritula]

Складчина: Как измерить и снизить стресс и выгорания сотрудников? [Udemy] [Mike Pritula]

HR-инструменты, диагностика выгорания, антистрессовая культура, вовлечённость, 1:1, опросы, отчётность

Чему вы научитесь:

• Диагностировать стресс и выгорание у сотрудников с помощью анкет и опросников
• Проводить аудит компании на наличие стрессовых факторов
• Формировать антистрессовую культуру внутри команды и компании
• Вовлекать топ-менеджеров и руководителей в профилактику выгорания
• Организовывать и проводить индивидуальные встречи 1:1 по вопросам благополучия
• Связывать уровень стресса с текучестью, вовлечённостью и демотивацией
• Обучать руководителей управлению стрессом в командах
• Использовать импульсные опросники и собирать регулярную обратную связь
• Строить систему мониторинга, отчётности и автоматизации антистрессовой политики
• Представлять данные о стрессе и выгорании руководству для принятия решений

Требования:

• Базовые знания HR-процессов
• Интерес к теме психологического благополучия сотрудников
• Готовность внедрять новые практики и подходы в компании
• Желание улучшить вовлеченность и продуктивность команд
• Доступ к сотрудникам для проведения опросов и интервью

Стресс и выгорание — скрытые враги любой команды. Сначала это просто усталость и апатия, но уже через месяц — уход ценных сотрудников, снижение продуктивности и рост текучести. Как вовремя диагностировать проблему и не допустить кризиса?

В курсе «Как управлять стрессом и предотвращать выгорание сотрудников» вы узнаете, как действовать системно и с доказанной эффективностью. Это не просто теоретический обзор. Здесь — чёткий план действий, инструменты, шаблоны и подходы, которые можно внедрить сразу после прохождения каждой темы.

Программа курса

Секция 1. Осознание масштабов проблемы

Занятие 1. Как стресс и выгорание влияет на бизнес

• Что такое стресс и выгорание
  
• Мировые исследования и диагностика в компании

Секция 2. Причины и риски

Занятие 2. Причины стресса и выгорания

• Аудит факторов стресса
  
• Типичные причины и их выявление

Секция 3. Формирование устойчивой среды

Занятие 3. Построение антистрессовой культуры

• Роль топов, HR и линейных руководителей
  
• Принципы устойчивой среды

Секция 4. Роль HR и аналитики

Занятие 4. Работа HR со стрессом и выгоранием

• 1:1, исследования, анализ вовлечённости
  
• Опыт сотрудников и демотивация

Секция 5. Обучение и поддержка руководителей

Занятие 5. Обучение руководителей

• Инструменты, чек-листы и мониторингСекция 6. Системный подход

Занятие 6. Построение системы отчетности

• Опросники, импульсные метрики и автоматизация

Этот курс поможет вам выстроить целостную антистрессовую систему и снизить риски эмоционального выгорания в вашей компании.

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Для кого этот курс:

• HR-менеджеры, отвечающие за благополучие и вовлечённость персонала
• Руководители, стремящиеся снизить уровень стресса и текучести в команде
• HRBP и HR-директора, внедряющие корпоративную культуру заботы
• Специалисты по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной среды
• Консультанты и коучи, работающие с организациями и их командами
• Все, кто хочет внедрить системный подход к борьбе с выгоранием и стрессом на работе

Цена 2000 руб. (19,99 евро)
Скрытая ссылка