Доступно

Как помочь людям измениться. Коучинг сопереживания для безграничного роста и развития [Ричард Бояцис, Мелвин Смит, Эллен Ван Остен]

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем Сендера, 6 дек 2019.

Цена: 1 299р-87%
Взнос: 166р
100%

Основной список: 25 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 6 дек 2019
    #1
    Сендера
    Сендера МодерМодератор Команда форума
    Как помочь людям измениться
    Коучинг сопереживания для безграничного роста и развития

    Ричард Бояцис, Мелвин Смит, Эллен Ван Остен

    48628580-richard-boyacis-kak-pomoch-ludyam-izmenitsya.jpg


    В этой книге собраны наши надежды.

    Мы предлагаем конкретный метод, который поможет раскрыть в людях желание учиться и меняться,
    мотивировать себя и других и проявлять больше сопереживания.


    Понять людей и вдохновить их на развитие и преобразование не так-то сложно, хотя некоторые методы кажутся парадоксальными. Мы обсудим, как вызвать в человеке желание исследовать новые идеи в контексте его стремлений и личного видения и при этом решать конкретные проблемы.

    Мы посмотрим, что делают эффективные коучи, чтобы помочь людям добиться долгосрочных изменений в своей жизни. Мы рассмотрим не только подход эффективной поддержки в коучинге, но и покажем, как все это выглядит на практике и, главное, что это значит - строить значимые отношения. Вот почему мы используем слово коучинг как метод и способ существования, а не просто название должностных обязанностей, которые вы выполняете.

    Мы считаем, что идеи и методы, предложенные в этой книге, помогут изменить принципы общения коучей, лидеров, менеджеров, советников, психотерапевтов, преподавателей, родителей, священнослужителей, врачей, медсестер, дантистов, социальных работников с клиентами, пациентами и студентами. Более того, мы хотим вдохновить людей на дальнейшие исследования коучинга. Мы призываем совершенствовать и дополнять сотни тренингов для коучей и менеджеров, программы подготовки врачей и медсестер, а также любые другие программы, направленные на развитие людей, - чтобы стимулировать рост и изменения.

    А главное, в наше время острой поляризации мнений мы хотим научить людей слушать друг друга с эмпатией. Мы хотим, чтобы люди были открыты и учились друг у друга. Мы надеемся, что поможем им расширить кругозор, не зацикливаться на себе и с интересом воспринимать новые идеи. Сосредоточившись на других людях и по-настоящему помогая им, мы сможем построить лучшее будущее для нашей семьи, команды, организации и сообщества.

    Хотите помогать людям, но у вас ничего не получается? Помогать – благое дело. Если вы лидер, менеджер, врач, преподаватель или коуч, то это ваша основная работа. Но даже самые благородные намерения не оправдывают надежд по одной простой причине: обычно мы стремимся «исправить» людей, решить их проблемы и сделать их такими, какими, на наш взгляд, они должны быть. К сожалению, это никоим образом не стимулирует рост, развитие и позитивные изменения.

    Есть другой путь. Эксперт по эмоциональному интеллекту Ричард Бояцис и коллеги по Школе менеджмента Уэзерхед Мелвин Смит и Эллен Ван Остен предлагают доступный и эффективный метод. Они считают, что для развития и долговременных изменений в жизни индивида недостаточно решать его проблемы, нужно понять его личное видение, стремления, давнюю мечту. Именно это и делают эффективные коучи; они знают, что люди черпают силы из своего видения и стремлений и что эти силы помогают им измениться даже в тяжелые времена. А зацикливание на решении конкретных проблем активирует физиологическую реакцию, которая вынуждает человека защищаться и мешает восприятию новых идей.

    Авторы приводят интересные примеры из реальной жизни, а также результаты многолетних исследований, чтобы показать, как новый позитивный метод коучинга – коучинг с сопереживанием – стимулирует креативное мышление и помогает людям расти и развиваться в течение длительного периода.

    В книге также предложены вопросы для самоанализа и практические упражнения.

    Ваше представление о том, как помогать людям, изменится навсегда.
    Об авторах
    Благодарности
    Глава 1. Новый метод коучинга
    Как помочь людям
    Коучинг с сопереживанием
    Исследование: Почему коучинг с сопереживанием работает
    Структура книги
    Надеждою жив человек
    Глава 2. Разговоры, которые вдохновляют
    Что такое коучинг
    Коучинговое общение
    Как вернуть утраченную радость жизни
    Резонанс и коучинговые отношения
    Эффект взаимопонимания
    Кто помог вам?
    Глава 3. Коучинг с сопереживанием
    Сила увлеченности
    Модель преднамеренных изменений
    Открытие 1: Идеальное «Я»
    Открытие 2: Реальное «Я»
    Открытие 3: Учебный план
    Открытие 4: Эксперименты и практика новых типов поведения
    Открытие 5: Резонансные отношения и группы социальной идентичности
    Как работает коучинг с сопереживанием
    Глава 4. Как пробудить желание измениться
    Как пробудить позитивный эмоциональный аттрактор
    Когда в центре внимания не то, что нужно
    Как активировать позитивный эмоциональный аттрактор
    Когда помощники мешают позитивным изменениям
    Как вызвать позитивный аттрактор
    Мечты и личное видение
    Как использовать сопереживание
    Эмоциональное заражение
    Осознанность
    Непринужденность
    Прогулки на природе
    Резонансные коучинговые отношения
    Глава 5. Выживание и процветание
    Коучинг для выживания
    Битвы разума
    Не только выживание, но и процветание
    Оптимальный баланс
    Восстановление и стресс
    Разнообразие – это больше, чем вкус жизни
    Глава 6. Сила личного видения
    Мечты, а не просто цели
    История Эми
    История Бассама
    Как личное видение меняет нашу жизнь: Новые примеры
    Как составить видение
    Глава 7. Строим резонансные отношения
    Что такое резонансные отношения
    Коучинговое сознание
    Краеугольные камни коучинга
    Слушайте не только слова
    Глава 8. Как создать культуру коучинга и взаимопомощи
    Как внедрить коучинг в организацию рабочего процесса
    Коучинг между коллегами
    Новые группы социальной идентичности
    Традиция коучинга между коллегами
    Другой подход: Внутренние и/или внешние коучи
    Как сделать коучей из менеджеров
    Глава 9. Коучинговые моменты
    Коучинговые моменты повсюду
    Как понять, что человек готов к коучингу
    Как реагировать на коучинговые моменты
    Трудные случаи коучинга
    Что делать, если человек доволен своей жизнью, такой, какая она есть
    Что делать, если человек живет в гнетущей или репрессивной среде
    Что делать, если человек разрывается между одинаково привлекательными и взаимоисключающими идеями
    Что делать, если человек слишком много сил потратил на текущий путь, чтобы менять его
    Ложное чувство долга
    Глава 10. Призыв к сопереживанию
    Сопереживание как лекарство от эгоцентризма
    Научитесь помогать себе
    Мечтайте о великом
    FB2, EPUB, iOS.EPUB, FB2, FB3, PDF, TXT, RTF
    Возрастное ограничение: 12+
    Дата выхода на ЛитРес: 05 декабря 2019
    Дата перевода: 2020
    Дата написания: 2019
    Объем: 270 стр. 5 иллюстраций
    ISBN: 978-5-905641-66-4, 978-1-63369-656-3
    Переводчик: Мария Чомахидзе-Доронина
    Правообладатель: Библос
    Цена: 1299 руб
    продающая
     
    Последнее редактирование: 31 янв 2020
    34 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      13 дек 2019
    2. skladchik.com
      Взнос в складчине составляет 83р.
      13 дек 2019
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      13 дек 2019
    4. Rat72
      Rat72 участвует в складчине.
      13 дек 2019

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      13 дек 2019
    2. skladchik.com
      Взнос в складчине составляет 83р.
      13 дек 2019
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      13 дек 2019
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 13.12.2019.
      11 дек 2019
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.