Как руководить удаленными сотрудниками

Делитесь мнением, кто в какой сфере собирается использовать/уже имеет удаленных сотрудников?
Мне, например, они скоро понадобятся для расширения деятельности и аутсорсинга в торговле на eBay.

 

что планируете отдавать на аутсорс?

 

Подбор товаров для дропшипа. Обработка заказов.
Лимиты для продажи пока не высокие, но уже требуют немало времени...
Если аутсорсинг успешно заработает, можно будет написать курс по дропшипу на eBay и предложить в авторском разделе))) А то сама так и не дождалась тут раздачи одного курса.

 

вы, наверное, закладываете доход аутсорсера
сколько, по-вашему, у него будет уходить времени на работу в день, и сколько вы ему намерены платить?

 

Времени на работу - столько, сколько ему потребуется для выполнения плана. План - в случае с eBay - тут нужно найти золотую середину между "сделал много, но не совсем качественно" и "сделал меньше, но обеспечил хорошую прибыль".
Сколько платить им - дело личное, но скажу, что есть сервисы в интернете, где встречаются работодатели и фрилансеры из стран с не самым лучшим уровнем жизни. И за 100-200 долларов в месяц они (насколько я наслышана) могут работать вполне добросовестно.

 

Реквизиты будут доступны только членам клуба?

 

Вопрос тот же. Можно ли записаться?

 

когда будем покупать та? уже в принципе цена нормальная... есть ОРГи?