Доступно

Как сделать себя сильным руководителем. Пошаговая методика. [1 - 2-части + доп. прилож.] [Александр Федотов]

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Moretz, 9 июн 2021.

Цена: 1 347р-92%
Взнос: 100р
100%

Основной список: 47 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 9 июн 2021
    #1
    Moretz
    Moretz ОргОрганизатор

    Складчина: Как сделать себя сильным руководителем. Пошаговая методика. [1 - 2-части + доп. прилож.] [Александр Федотов]

    Внимание!!! Книги не только для руководителей, но и для всех желающих стать уверенным человеком. ОБЯЗАТЕЛЬНО ознакомьтесь с сайтом и почитайте статьи.

    Книга является методичкой, содержащей специальные упражнения, практическим пособием, реально меняющим шаблоны бессознательного поведения.

    Методичка – как стать уверенным в себе! Чтоб окружающие воспринимали вас как авторитета. Чтоб у них и мысли не возникало, что можно проигнорировать ваше требование, или допустить некорректное высказывание в ваш адрес!


    Выполнив данные упражнения, вы получите мгновенный терапевтический эффект:
    • Вы сможете считывать невербальную реакцию контактирующих с вами людей;
    • Различать взгляды, когда оппонент чувствует превосходство над вами;
    • Вы будете убедительными в разговорах с оппонентами. У них всё меньше будет возникать желание спорить с вами;
    • Вы будите принимать идеальные решения, затратив минимум ресурсов психики;
    • Ваша энергия будет бить через край, так как снимутся барьеры, которые потребляют до 90% вашей энергии;
    • Вы избавитесь от излишнего беспокойства. От иррациональных переживаний, и это несомненно скажется на вашем физическом здоровье;
    • Это совершенно новый качественный уровень жизни, жизни в эмоциональном и энергетическом плане.
    • Вы всегда будете получать максимум вложив минимум!

    Для кого эта методика?
    • Если вы ощущаете дискомфорт в управлении подчинёнными, они вас не слушаются, а вы боитесь конфликта;
    • Если вам сложно отдавать распоряжения, страх сковывает вас, приходится переламывать себя, слова стекают с губ с напрягом, не органично;
    • Если вы не можете уснуть, мысли в голове, что завтра опять на работу, опять стресс;
    • Если вас пугает, что придётся приказывать подчинённым. Вам страшно, вы боитесь, что столкнётесь с сопротивлением, с неуважением, боитесь насмешек.
    • Если вы считаете себя хуже других, у вас ощущение, что вам не дано, а другим дано.
    Какие проблемы решает методика?

    • Проблемы заниженной самооценки и неуверенности;
    • Проблемы иррациональных страхов, стеснительности, чувства вины;
    • Проблемы руководителей, испытывающих психологический дискомфорт в управлении подчинёнными;
    • Руководителей, которые не могут завоевать достаточный авторитет среди подчинённых и коллег;
    • Руководителей, которые пребывают в состоянии перманентного стресса.

    Почему я имею право писать об этом?

    Потому что я действующий руководитель, испытавший все вышеперечисленные проблемы, об этом я писал в этой статье. Я прочитал сотни книг, прошёл десятки тренингов, но полностью устраивающего результата не получил.

    Потому что в книгах, содержится одна, обычно всем очевидная истина, которая размазана на сотни страниц, и нулевая практическая польза. А тренинги, которые стоят десятки тысяч, эффективны только для тех, у кого и без них всё неплохо получается.

    Я нашёл метод, как решить все проблемы на 100%. От былой неуверенности не осталось и следа. Исчез стресс, скованность в голосе, в жестах, процесс управления людьми происходит легко и непринуждённо. Работа превратилась не то чтобы в отдых, но в приятное времяпрепровождение уж точно.

    Что вы получите в результате?

    Выполнив упражнения, вы мгновенно получите терапевтический эффект, так как изменятся нейронные цепочки. Исчезнет иррациональный страх, исчезнут невербальные сигналы страха и неуверенности, изменится осанка, походка, жесты, голос! Вы станете раскованными и раскрепощёнными!


    • Вы избавитесь от излишнего беспокойства;
    • Вы будете свободно и непринуждённо общаться с кем угодно;
    • Исчезнет страх конфликтов, страх отстаивать свои интересы и интересы компании;
    • Вы станете убедительными в разговорах с оппонентами, у них исчезнет желание спорить с вами;
    • Вас будут воспринимать всерьёз, над вами не будут посмеиваться, не будут издеваться;
    • Вы не будете стремиться угодить всем;
    • Вы не будете бояться высказывать своё мнение;
    • Вы станете эмоционально раскованы, будете получать удовольствие от общения;
    • Вы станете меньше сомневаться, будете быстро принимать оптимальные решения, затратив минимум ресурсов психики;
    • На вас не будут спихивать чужую работу, вы заставите уважать себя и не позволите ущемлять свои интересы;
    • Вы не будете выглядеть нелепо, не будете выглядеть жалко;
    • Исчезнет ощущение неловкости, никчёмности, заниженная самооценка, ощущение, что другие лучше вас;
    • Исчезнет скованность в движениях, походке, сдавленный голос другие невербальные сигналы страха;
    • Вы станете стрессоустойчивы;
    • Вы будете конкурентны на рынке труда;
    • Вы будете инициативны, энергия будет бить через край, так как исчезнут психологические блоки, потребляющие до 90% энергии;


    Скрытая ссылка
    Скрытая ссылка
     
    3 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      19 июн 2021
    2. skladchik.com
      Взнос в складчине составляет 50р.
      19 июн 2021
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      19 июн 2021
    4. Фея Н
      Фея Н участвует в складчине.
      19 июн 2021

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      19 июн 2021
    2. skladchik.com
      Взнос в складчине составляет 50р.
      19 июн 2021
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      19 июн 2021
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 19.06.2021.
      14 июн 2021
  3. Обсуждение
  4. 13 июн 2021
    #2
    Moretz
    Moretz ОргОрганизатор
    помогите пж с рекламой складчины
     
    2 пользователям это понравилось.
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.