Карьерное консультирование и коучинг [МИП]

Складчина: Карьерное консультирование и коучинг [МИП]

Коллеги, обратите внимание на нижеследующее сообщение!
При одновременном участии в двух темах: Скрытая ссылка
и Скрытая ссылка
курс Командный и стратегический коучинг будет выдан бонусом

Карьерное консультирование и коучинг

Преподаватели:
Королихин Андрей Валерьевич - Executive- и бизнес-коуч. Директор и со-учредитель Русской Школы Коучинга, со-основатель и лидер ПАРК (Профессиональной Ассоциации Русскоязычных Коучей). Более 20 лет управленческого опыта в зарубежных и российских компаниях, МВА по стратегическому менеджменту. Коуч по развитию эмоционального интеллекта с международным сертификатом EACEIP. Командный и групповой коуч. Специалист по работе с большими группами.
Седых Роман Кириллович - Автор книги «Информационный психоанализ. Соционика как методология.» Бизнес-"тренер, коуч и хэдхантер. Сертифицированный НЛП-мастер. Владелец кадрового агентства.
Занин Дмитрий Сергеевич - Кандидат педагогических наук. Управляющий партнёр центра развития Занин и Co. Координатор лаборатории коучинга Московского института психоанализа. Мастер тренер iCi. Опыт работы на должности директора по персоналу более 10 лет. Профессиональный коуч. Эксперт человеческого поведения DISC®. Эксперт по организационной диагностике.
Коротков Олег Сергеевич - Профессиональный коуч Международного союза коучей (ICU) и Международной ассоциации коучей и тренеров (ICTA), автор и ведущий тренингов по карьерному росту. Имеет три высших управленческих образования. Магистр менеджмента.
Поляков Евгений Анатольевич - Клинический психолог, психотерапевт, специалист в области возрастной и семейной психологии, коуч. Кандидат психологических наук, доцент кафедры научных основ экстремальной психологии МГППУ, действительный член Профессиональной Психотерапевтической Лиги.

Программа дает современные знания и навыки карьерного консультирования и коучинга. Эксперты программы представят актуальные методики и подходы в вопросах развития карьеры. Программа помогает сформировать навыки проведения комплексного карьерного консультирования с учетом личных характеристик и психологического портрета участника. Выпускники программы смогут не только консультировать по карьере, но и смогут выстроить свою индивидуальную траекторию развития.

В процессе обучения вы научитесь

• эффективно диагностировать
• выявлять уникальность и способности
• выстраивать индивидуальную карьерную траекторию с опорой на уникальность и таланты человека;
• разработка и выстраивание hr-стратегии в компании
• выстраивание системы управления талантами в компании
• управлять мотивацией и ответственностью
• продвигать себя на рынке консультационных услуг.

Содержание программы:

Спойлер

Модуль 1. Введение в карьерное консультирование и коучинг
Методология карьерного консультирования и коучинга. Основные инструменты для проведения самоанализа. Контракт с клиентом и правила его заключения по международным стандартам. Эмпатическое слушание, контакт-раппорт, понимание состояния клиента. Качественное снятие запроса клиента. Первичные инструменты работы с мотивацией.

Модуль 2. Диагностические методы и стратегии индивидуальной карьерной траектории
Основные диагностические модели и инструменты диагностики предрасположенности человека к различным профессиям, необходимые для эффективного карьерного консультирования и коучинга. Классификация профессий по Климову и др. Опросник личностных предпочтений MBTI (типологии Майерс-Бриггс, Кейрси, соционика). Методика «7 радикалов». Стили лидерства по Тарасенко. Метапрограммы (LAB-Profile). Выявление индивидуальных ценностей и определяемых ими карьерных склонностей. Стратегия индивидуального карьерного обследования.

Модуль 3. Психология профессионального развития и профессионального самоопределения
Типология предпочитаемых стилей поведения в конфликтной ситуации по Томасу-Килману и ее связь с карьерными предпочтениями. Скрытые причины обращения клиентов к карьерному коучу (выгорание, неврозы, ограничивающие убеждения) их выявление и стратегии поведения коуча в их отношении. Препятствия к развитию карьеры, характерные для представителей определенных психологических типов. Инструменты работы с кризисами личностного и профессионального самоопределения. Техники работы с кризисами и ограничивающими убеждениями. Технология реабилитации профессионального выгорания в рамках развития карьеры и карьерного консультирования.

Модуль 4. Индивидуальная карьерная траектория: визуализация, моделирование, формирование
Построение индивидуальных карьерных траекторий. Инструменты карьерного коучинга. Визуализация карьерных пиков в альтернативных областях. Анализ карьерных сценариев. Модели карьерного коучинга. Коучинговые инструменты мотивации. Применение методик анализа и принятия карьерных решений. Формирование карьерных критериев. Совмещение полярных вариантов. Способы тестирования карьерных решений в реальности. Ключевой и резервный варианты карьерных векторов. Диджитал инструменты в карьерном консультировании.

Модуль 5. Коучинг и технологий форсайта. Прогностика карьерных изменений в профессии. Профессии будущего.
Глобальные тенденции рынка труда и вызовы современности в технологии форсайта. Тенденции развития рынка труда в России, профессиональные стандарты и изменения действующего законодательства в области управления персоналом, обучения и развития, поиска и оценки сотрудников. Профессии будущего, горизонты карьерного планирования.

Модуль 6. Коучинг руководителей высшего звена
Международные и российские тенденции развития рынка коучинга. Особенности развития сегмента коучинга высших руководителей. Особенности методологии в executive-коучинге. Инструменты работы без контекста. Организационный контекст, маркетинг и продажа коучинга высших руководителей. Особенности супервизии коучей высших руководителей. Личная стратегия продаж сложных интеллектуальных услуг.

Что дает данная программа

• Возможность применять полученные инструменты в построении собственной карьеры и развитии себя как профессионала.
• Возможность проводить индивидуальное карьерное консультирование и коучинг или консультировать сотрудников по развитию карьеры и кадрового резерва.
• Качественное повышение HR компетенций.
• Возможность использовать полученные инструменты для взаимодействия с ближайшим окружением на работе, в организации управления, карьерном росте.

Цена за всю программу: 90 000 + % на вывод и перевод = 95 500 рублей

Продажник : Скрытая ссылка