Мысли шире рамок рабочего места. Как удвоить результаты, работая меньше времени [Скотт Янг]

Складчина: Мысли шире рамок рабочего места. Как удвоить результаты, работая меньше времени [Скотт Янг]

Think Outside The Cubicle by Scott Young

Объем оригинала: 122 страницы
Формат выдачи: PDF на русском языке
Переводчик: @Peresmeshnik
Образец перевода: Скрытая ссылка
Готовность перевода: 20.08.2026​

Работаете из дома? Страдаете от того, что не удаётся справиться с делами?

Здесь вы узнаете, как удвоить ваши результаты, работая меньше времени.
Больше людей, чем когда-либо, работают из дома. Студенты, фрилансеры, предприниматели и удалённые работники — все они имеют роскошь устанавливать своё собственное рабочее расписание. Это должно сделать их гораздо более продуктивными, верно?

Неверно. Работа из дома скорее делает повышение продуктивности более трудным делом, чем лёгким.
Мой хороший друг уволился с работы, чтобы начать своё дело. Только теперь он работает больше, чем когда-либо, вкладывая по 12 часов в день только для того, чтобы держать своё новое предприятие на плаву.
Несмотря на страх терпеть неудачу на пути к своей мечте, он по секрету сказал мне, что до сих пор откладывает дела гораздо больше, чем должен.
Я знаю студента, который имеет полный контроль над своим временем. Роскошь, не правда ли? Не факт. Он погребён под 80-часовой рабочей нагрузкой и, кажется, не справляется с ней. Он проваливает учебные занятия, но не знает, как работать ещё усерднее.
Третий друг работает из дома, но она, кажется, не может замотивировать себя работать усерднее. Она знает, что никогда не сможет возможность построить успешную клиентскую базу, если не будет больше работать, но ей не удаётся заставить себя работать больше пары часов в день.

Эти люди всего лишь несколько примеров серьёзной проблемы: когда у вас есть возможность контролировать свое время, достичь продуктивности часто становится труднее, а не легче.
Но есть и противоположные примеры. Я также знаю людей, зарабатывающих сотни тысяч долларов в год, работая всего несколько часов в день. Другой мой друг работает только два часа в день на полной рабочей ставке, и он так ценен для работодателя, что ему недавно удвоили зарплату. Я знаю студентов, которые прохлаждаются во время интенсивных курсов, потому что им удаётся сделать всё заранее без суеты.

Кем вы хотели бы быть?

Представьте, что вы могли бы проснуться и завершить всю необходимую работу на день к полудню. Вы можете провести день отдыхая, или еще больше поработать, чтобы улучшить вашу карьеру или бизнес.
Представьте, что вы не должны бороться, чтобы заставить себя делать работу, которую нужно выполнить. Вы бы не медлили, работа бы просто делалась автоматически.
Разница между двумя типами примеров, о которых я рассказал выше, в том, что у людей, достигающих высокой продуктивности без усилий, отличается образ мышления, а также инструменты, которые они используют для того, чтобы быть продуктивными.

То, что вы думаете и знаете о работе — неверно!

Проблема заключается в том, что большинство из нас застряли в индустриальной эпохе. Мы основываемся на модели продуктивности, которая была эффективна для работника завода более ста лет назад.
Характер работы резко изменилась с тех пор. Если вы работаете из дома, ваша рабочая среда даже отдаленно не напоминает фабрику. Так почему же вы продолжаете работать так, будто вы всё ещё за конвейером?
Я потратил тысячи часов, исследуя различные системы продуктивности, но обнаружил, что у большинства из них есть фатальный изъян. Они предполагают, что вы работаете в обычном офисе с 40-часовой рабочей неделей. Они не позволяют воспользоваться преимуществами гибкости, которую вы получаете от работы на дому. Хуже того, они не учитывают опасностей прокрастинации и отвлечений, которые может создать работа на дому.

Новый способ работать

Я предлагаю альтернативу. Это другая модель работы, которую я обнаружил. И она великолепно сработала как для меня лично, так и для тысяч учеников, с которыми я имел возможность ей поделиться. Она работает невероятно хорошо — неважно, работаете ли вы на самозанятости, удалённо или являетесь студентом.

Даже если вы работаете из офиса, эта система всё равно поможет вам сильно улучшить то, как вы управляете своим временем вне офиса.
Эта система основана на результатах, а не потраченных часах. Таким образом, вы оптимизируете процесс для получения бОльших результатов, а не для получения большего количества рабочих часов.

Эта система основана на управлении энергией, а не управление временем. Люди прокрастинируют и страдают в завершении своих дел, когда неспособны правильно управлять всеми аспектами своей энергии. Система, которой я научу вас, позволит вам эффективно организовать свою энергию, так что вы будете выполнять всю свою работу без вины или стресса.
Эта система основана на работе со знаниями, а не на фабрично-заводской индустриальной модели. Она успешно справляется с задачами творческой работы, помогая максимизировать продуктивность, когда вы имеете дело с творческими блоками и решением сложных проблем.

Об авторе:



Скотт Янг — блоггер, писатель, эксперт по технологиям обучения и продуктивности. Несколько раз выступал на конференции TED.

Известен своими проектами по скоростному обучению:

1. Прошёл 4-годовой курс бакалавриата MIT по компьютерной науке за 1 год.
2. «Год без английского» — год прожил в Испании, Бразилии, Китае и Корее, выучив языки этих стран.
3. «Рисование портретов за 30 дней» — за месяц научился рисовать портреты.

Стоимость перевода: 4500 руб.
Скрытая ссылка

 

было бы неплохо, найти еще его проект - Рисование портретов за 30 дней

 

На блоге есть статьи, но они в основном о том, какие приёмы обучения он применял, насколько я понял.
То есть про техники обучения, а не про техники рисования.