Открыто

Настраиваем систему оплаты труда: зарплатные и кадровые риски [stepik] [Екатерина Белова]

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Топикстартер, 7 сен 2026.

Цена: 1 000р-71%
Взнос: 288р

Основной список: 6 участников

  1. 7 сен 2026
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер Член клуба

    Складчина: Настраиваем систему оплаты труда: зарплатные и кадровые риски [stepik] [Екатерина Белова]

    0.jpg

    Этот курс — пошаговый практикум по настройке безопасного учета в компании с нуля. Здесь нет скучного цитирования Трудового кодекса. Мы разберем, как связать штатное расписание, договоры и табель в единую систему, которая защитит расходы на оплату труда перед налоговой. Вы получите готовые алгоритмы, Excel-калькуляторы и формулировки, которые сможете внедрить в работу уже в день урока.

    Чему вы научитесь
    • Защищать компанию: формировать штатное расписание без опасных «вилок» в окладах и штрафов.
    • Писать безопасные договоры: внедрять железобетонные формулировки для дистанционщиков, гибких графиков и неполного времени.
    • Контролировать учет времени: заполнять табель без нестыковок с командировками и отпусками, которые так ищет налоговая.
    • Считать без переплат: правильно рассчитывать и обосновывать повременную и сдельную системы оплаты труда.
    О курсе
    Пошаговый практикум по настройке безопасного учета от штатного расписания до табеля. Узнайте, как защитить расходы на оплату труда перед налоговой, убрать скрытые кадровые риски и защитить компанию от штрафов с помощью готовых Excel-инструментов и проверенных формулировок.

    Для кого этот курс
    • Главные бухгалтеры МСП (в единственном числе) — чтобы навести идеальный порядок в кадровом блоке, спать спокойно перед проверками и аргументированно общаться с директором.
    • Бухгалтеры по расчету зарплаты — кто хочет вырасти до старшего расчетчика, уверенно щелкать сложные кейсы и повысить свою стоимость на рынке труда.
    • Амбициозные специалисты — желающие уйти от рутинного забивания первички в 1С к глубокой и высокооплачиваемой кадрово-налоговой аналитике.
    Начальные требования
    Вам не нужны специфические знания — достаточно понимать основы трудовых отношений и уметь работать в Excel.

    Наши преподаватели
    Екатерина Белова. Бухгалтер‑практик и специалист по расчету заработной платы и кадровому учету. В профессии более 14 лет, работаю с малым и средним бизнесом в разных сферах. Объясняю сложные вещи простым языком и даю практические алгоритмы: от приема до отчетности.

    Как проходит обучение
    • Короткие видеоуроки: Четкая выжимка практики без теории ради теории.
    • Инструменты под ключ: К урокам прилагаются готовые чек-листы, шпаргалки по ошибкам и Excel-калькуляторы.
    • Интерактивные тесты: Закрепление материала на реальных рабочих кейсах для проверки себя.
    • Свободный темп: Учитесь в удобное время, совмещая с основной работой в найме.
    Программа курса
    1.Скрытые риски: как кадровые ошибки ломают расчёт зарплаты
    2.Зоны ответственности: как бухгалтеру защитить себя
    3.Повременная оплата: правила расчёта и задачи
    4.Сдельная оплата: правила расчёта и задачи
    5.Excel-калькуляторы для расчёта зарплаты
    6.Штатное расписание: правила и разбор ошибок
    7.Трудовой договор: примеры безопасных формулировок
    8.Табель учета времени: правила заполнения
    9.Как законно настроить особые графики работы
    10.Чек-листы, шпаргалки и полезные материалы
    11.Итоговый тест на проверку знаний

    В курс входят 11 уроков 1час 18минут видео 22 теста
    Последнее обновление 02.08.2026

    Цена 1000 руб.
    Скрытая ссылка
     
    1 человеку нравится это.
  2. Последние события

    1. Grasshopper
      Grasshopper участвует в складчине.
      12 сен 2026
    2. dr_kuklovod
      dr_kuklovod участвует в складчине.
      8 сен 2026
    3. skladchik.com
      В складчине участвует 5 человек(а).
      8 сен 2026
    4. raskazik
      raskazik участвует в складчине.
      8 сен 2026

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Назначен организатор складчины.
      7 сен 2026