Охрана труда в детском саду - требования, документация, штрафы [Марина Петрова]

​

Охрана труда в детском саду - требования, документация, штрафы
Вебинар состоится 15 ноября​

Автор: Марина Петрова
Бизнес-тренер и бизнес-консультант - 14 лет опыта в консалтинге и более 10 лет в бизнес-тренингах. Сертифицированный онлайн-тренер. Член международной ассоциации бизнес-консультантов (IAPBC).
Тьютор по финансовой грамотности Министерства Финансов РФ.
Член рабочей группы Экспертного совета при Правительстве РФ «Социальная политика и повышение качества социальных услуг».
Создатель и руководитель Ресурсного Центра для владельцев и руководителей частных детских садов «БИЗНЕС САД».
Член Общественного совета Министерства образования и науки Хабаровского края
Председатель Межрегиональной Дальневосточной Ассоциации Дошкольных организаций (ДВАДО)
Ведущий эксперт Дальневосточного научного центра местного самоуправления (ДВНЦМС)
Член общественного консультативного Совета при УФАС Хабаровского края

О вебинаре

Лаборатория социального предпринимательства и Ресурсный Центр для владельцев и руководителей частных детских садов «Бизнес Сад» проводят очередной вебинар из цикла «Мой бизнес – детский сад». Тема вебинара – охрана труда в детском саду.

Какие законы действуют в сфере охраны труда, какие требования существуют, как правильно составлять договоры с сотрудниками, как обезопасить себя от любителей «шантажа», какую надо иметь документацию и как минимизировать штрафы расскажет Марина Петрова на вебинаре 15 ноября.
Какие требования выполнить руководителю детского сада или центра сложнее всего? В первую очередь на ум приходят слова «Роспотребнадзор», «Пожарный надзор». А что Вы скажете об охране труда? Подозреваю, что 99% руководителей частных детских садов и центров очень смутно понимают, что это значит. Не опасный вид деятельности – не стройка, не шахты – ну и хорошо.

Однако легкомысленное отношение к требованиям по охране труда может обойтись очень дорого. Штрафы за невыполнение требований или отсутствие документации начинаются от 5000 рублей и могут доходить до 200000.

Сложной может оказаться и ситуация вынужденного увольнения сотрудника. Когда вдруг оказывается, что этот сотрудник написал жалобу в Трудовую инспекцию по поводу неправильно оформленного трудового договора. И вот уже к вам идет проверка…

Оплата вебинара
Стоимость участия в вебинаре - 1000 рублей. После просмотра вебинара вебинара вы получите презентацию и образцы инструкций, приказов, актов и журналов по охране труда.

Продажник: Скрытая ссылка