Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR) [Константин Коптелов]

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Автор: Константин Коптелов

О книге
Как масштабировать компанию? Как ставить цели, когда все вокруг изменяется и надо быть очень гибким? Как контролировать в условиях текущего Хаоса? Как управлять творческими коллективами и сотрудниками? В книге автор рассказывает, как адаптировал под особенности пост-СНГ пространства методику управления по целям Objective and Key Results (OKR). Ее отличия от KPI. Разбирает примеры из практики и делится инструментами. Книга очень полезна владельцам бизнеса, руководителям, менеджерам.

Спойлер: Оглавление

• Введение
• Что такое OKR и чем он хорош
• Отличия OKR от KPI
• Подход к планированию в OKR и KPI
• Итоги раздела
• Базовые принципы OKR
• Публичность и прозрачность
• Амбициозность и недостижимость
• Небольшое количество целей и метрик
• Не влияние на оценку сотрудника и размер бонусов
• Регулярность измерения
• 30/70 или 40/60
• Квартальные цели
• Показатели ― это координаты
• Как на практике происходит внедрение принципов?
• Структура OKR
• Как правильно сформулировать цель
• Итоги раздела
• Как правильно формулировать метрики
• Амбициозные метрики
• Операционные метрики
• Итоги раздела
• Инструменты OKR
• Система «здоровья» и система направления (GPS)
• Коучинг для помощи с формулировкой OKR
• Как проводить регулярные сверки
• Программное обеспечение
• Как оценить эффективность OKR
• Как внедрить OKR
• Цель внедрения OKR
• Управляющий принцип компании
• Как измерять прогресс и эффективность внедрения
• Как, собственно, проводить стратсессию по внедрению OKR
• Этапы внедрения OKR
• Типичные ошибки
• Оставить KPI-ное мышление
• Использовать показатели, которые не понимаем, как считать
• С голоду набросать себе пять целей и по пять метрик в каждой
• Взять просто KPI и сделать более амбициозными
• Не измерять движение по мере
• Не менять OKR прямо в пути, если в них есть смысл
• Писать OKR «за них». Переписывать OKR «после них, чтобы было правильно»
• Внедрять сразу все и на всех через мотивацию
• Островные OKR
• Излишняя амбициозность. Торги по целям и метрикам
• Итоги

Формат: EPUB, MOBI, FB2, PDF
Цена: 420 руб.

Скрытая ссылка