Доступно

[Повтор] IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит [Егор Яценко]

Тема в разделе "Аудиокниги", создана пользователем Топикстартер, 12 окт 2022.

Цена: 399р.-69%
Взнос: 120р.
20%

Основной список: 3 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 12 окт 2022
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба
    IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
    Аудиокнига
    Автор: Егор Яценко

    IMG_20221012_105945_433.jpg

    Описание книги
    Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей – нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко – один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное – эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.

    «Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить – даже база кандидатов зачастую не велась».

    «Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».

    «Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил „по науке“ составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»

    Для кого

    Для рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

    Форматы: MP3 M4B
    Цена: 399 руб.
    Скрытая ссылка
     
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      26 фев 2026
    2. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      20 апр 2023
    3. skladchik.com
      Складчина доступна.
      1 дек 2022
    4. skladchik.com
      Взнос составляет 60р.
      27 ноя 2022

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      26 фев 2026
    2. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      20 апр 2023
    3. skladchik.com
      Складчина доступна.
      1 дек 2022
    4. skladchik.com
      Взнос составляет 60р.
      27 ноя 2022
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.