Доступно

[Повтор] IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит [Егор Яценко]

Тема в разделе "Аудиокниги", создана пользователем Топикстартер, 12 окт 2022.

Цена: 399р-69%
Взнос: 120р
20%

Основной список: 3 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 12 окт 2022
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба
    IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
    Аудиокнига
    Автор: Егор Яценко

    IMG_20221012_105945_433.jpg

    Описание книги
    Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей – нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко – один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное – эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.

    «Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить – даже база кандидатов зачастую не велась».

    «Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».

    «Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил „по науке“ составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»

    Для кого

    Для рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

    Форматы: MP3 M4B
    Цена: 399 руб.
    Скрытая ссылка
     
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      26 фев 2026
    2. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      20 апр 2023
    3. skladchik.com
      Складчина доступна.
      1 дек 2022
    4. skladchik.com
      Взнос в складчине составляет 60р.
      27 ноя 2022

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      26 фев 2026
    2. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      20 апр 2023
    3. skladchik.com
      Складчина доступна.
      1 дек 2022
    4. skladchik.com
      Взнос в складчине составляет 60р.
      27 ноя 2022
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.