Доступно

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты [Татьяна Кожевникова]

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Топикстартер, 4 июн 2024.

Цена: 447р-55%
Взнос: 198р
95%

Основной список: 9 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 4 июн 2024
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты [Татьяна Кожевникова]

    576576.jpg

    «Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы.

    Автор структурированно рассказывает:

    - как не потерять ценного сотрудника в первую неделю;
    - зачем вам нужен СЕКСО*;
    - как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance;
    - зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками;
    - почему благополучие — это не только смыслы, но и цифры.

    *СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.

    Формат: скан PDF.
    Стоимость: 447 руб.
    Скрытая ссылка
     
    2 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      7 авг 2024
    2. skladchik.com
      Взнос в складчине составляет 99р.
      30 июл 2024
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      30 июл 2024
    4. ivan14
      ivan14 участвует в складчине.
      29 июл 2024

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      7 авг 2024
    2. skladchik.com
      Взнос в складчине составляет 99р.
      30 июл 2024
    3. skladchik.com
      Складчина активна.
      30 июл 2024
    4. skladchik.com
      Сбор взносов начинается 27.07.2024.
      25 июл 2024
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.