Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители [Александр Низник]

Складчина: Стратегия на повышение. Правила корпоративной игры, о которых не догадываются сотрудники и молчат руководители [Александр Низник]

Эта книга – практическое руководство для тех, кто хочет понимать правила игры и осознанно управлять своей карьерой. Александр Низник вскрывает скрытые механизмы корпоративного мира, о которых сотрудники обычно не догадываются, а руководители предпочитают умалчивать.

Автор предлагает системный взгляд на карьерный рост, используя авторскую модель EAGLE, концепции ценности сотрудника (КоПроД), человеческого «светофора» и другие практические инструменты.

Вы узнаете:

• почему повышают не лучших, а нужных;
• кто становится «биг боссом»;
• как работают законы Паркинсона и эффект Даннинга – Крюгера;
• что такое «четвёртый гвоздь» и «ефрейторский зазор»;
• как отличить Достигатора от Мечтателя;
• как формируется профессиональная репутация;
• почему одних считают «опорой», а других «исполнителями».

Книга развенчивает иллюзии о стабильности, учит правильно оценивать себя и других, управлять репутацией и выстраивать карьерную стратегию – будь вы наёмный сотрудник или руководитель. Живые примеры, чёткие формулы и неожиданные выводы делают это издание незаменимым помощником для всех, кто хочет не просто работать, а расти.

Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
Цена 569 руб.
Скрытая ссылка