Техники и способы обучения персонала [Виктория Сиротенко]

Техники и способы обучения персонала
Изучение техник и методов создания корпоративных университетов, корпоративных Учебных Центров, СДО
Автор: Виктория Сиротенко

Приглашаем Вас изучить все самые популярные техники и способы обучения персонала, которые используют крупнейшие компании.

Как создать Корпоративный Университет, Корпоративный Учебный Центр, как использовать системы дистанционного обучения (e-learning, Bitrix24, обучающие YouTube каналы).

Спойлер: План курса

1. Понятие развития персонала. Принципы и цели развития персонала.
2. Понятие обучения персонала.
- Цели и принципы обучения персонала.
- Классификация видов обучения.
- Концепция обучающейся организации.
- Оценка потребности персонала в обучении.

3. Методы и технологии обучения.
- Методы и технологии обучения на рабочем месте.
- Методы и технологии обучения вне рабочего места.

4. Планирование обучения персонала и составление программы обучения.
- Организация обучения.

5. Мотивация к обучению.

6. Оценка эффективности обучения.

7. Создание Корпоративного Учебного центра/Корпоративного Университета.
- Корпоративный Учебный центр.
- Типы Корпоративных Учебных центров.
- Стратегические сложности в реализации концепции Корпоративного Учебного центра.
- Создание Корпоративного Учебного центра.
- Эффект масштаба компании при создании Учебного центра.
- Этапы создания Учебного центра.
- Расчет бюджета Корпоративного Учебного центра.
- Выбор и подготовка преподавателей (тренеров).
- Эффективность работы Учебного центра.
- Отличие Корпоративного Учебного центра от Корпоративного Университета.

8. Современные инструменты для обучения персонала.
- Для самообучения. Обзор более 20-ти онлайн-ресурсов для самообразования.
- Бизнес-туры/Менеджмент-туры. Примеры.
- Корпоративная библиотека.
- Мастер-классы.
- Курсы повышения квалификации.
- Конференции, форумы.
- Системы дистанционного обучения (СДО) = E-learning. Обзор площадок (платных и бесплатных).
- Обучающие каналы YouTube. Примеры.
- Возможности Bitrix24 и Мегаплан + бонусное видео по работе с Google Forms.
- Экшн-тренинг.

9. Кейсы
- Кейс компании «Симплекс» о внедрении комплексного обучения в компании.
- Кейс "Ощадбанк": Создание системы обучения в крупных компаниях.
- Кейс "Comfy": Это нужно на вчера. Инструменты, позволяющие быстро и качественно внедрять изменения.
- Кейс "EVA": Корпоративное обучение как фактор роста конкурентоспособности бизнеса.
10. Глоссарий