Трудоустройство на высокооплачиваемые должности [Антон Кудрин] [Повтор]

Складчина: Трудоустройство на высокооплачиваемые должности [Антон Кудрин] [Повтор]

Изучи систему Антона Кудрина и устройся на высокооплачиваемую должность.​

Существует миф о том, что на хорошую работу невозможно устроиться без знакомств и связей. Это неправда.
Можно. Нужно просто знать «как».

В этом мире гарантированно есть множество кандидатов, Лучше и Дешевле, чем Ты.
Но выбор работодателя ограничен временем и узким набором соискателей. Поиск взаимен – ищешь ты и ищут тебя. Как соединить эти 2 дороги?

Бессмысленно отправлять резюме на адрес job@КомпанияМечты.ru, ежедневно обновлять свое резюме на ХедХантере, зубрить сайт работодателя и повторять «правильные слова» на интервью.

Есть просто правильная последовательность действий.
Чтобы выделиться из толпы соискателей.
Чтобы именно на тебя обратили внимание.
Чтобы именно ты был в числе тех счастливчиков, кого позовут на интервью – и между кем будет разыгран лотерейный билет трудоустройства.

Система "Трудоустройство на высокооплачиваемые должности" состоит из трех частей:​

1. О правильном резюме.

Как сделать так, чтобы оно:
- привлекало взгляд;
- несло в себе скрытую информацию о твоих преимуществах;
- вызывало желание потратить 20 секунд на внимательное прочтение.

Согласись, что когда у HR на столе лежит штук 30 резюме, а отобрать нужно 5, есть какие-то принципы отбора. Я поделюсь ими с тобой.

2. Выход на нужных людей в Компании мечты.

Мы разберем четкий алгоритм, как выйти на контакт с лицом, принимающим решение, и максимально повысить шанс получить приглашение на интервью

3. Само интервью.

Что говорить, а что не говорить ни в коем случае. Как отвечать на каверзные вопросы. Где границы, которые переходить нельзя. Что такое «стресс-интервью» и «фейк-интервью». Как правильно себя вести, чтобы шанс успешного прохождения интервью был максимальным.

Спойлер: Об авторе

Кто такой Антон Кудрин?
• Руководитель блока «Внутреннее обучение» в ИТ-компании – лидере Российского рынка.
• 8 лет опыта работы в «Большой четверке»
• Ernst&Young и PricewaterhouseCoopers – в качестве бизнес-консультанта, руководителя проектов и внутреннего тренера.
• Тренер в проекте SBA (программа Student of Business administration сообщества деловой молодежи) – подготовка лучших студентов – выпускников вузов Москвы к работе в реальном бизнесе и ведущих корпорациях.
• 4 года опыта персонального коучинга, ведения стратегических сессий, фасилитации, тренингов личной эффективности.

Продажник: Скрытая ссылка