[Udemy] Автоматизированный процесс поиска и отбора персонала [Наталья Кичина]

Автоматизированный процесс поиска и отбора персонала [Наталья Кичина]
Простой и не затратный способ обеспечить компанию продуктивными сотрудниками

Чему вы научитесь

• Создание и размещение объявление о поиске сотрудников (вакансии)
• методы отбора лучших кандидатов
• быстрая адаптация нового работника (введение в должность)
• создание бесплатных каналов для привлечения постоянного потока кандидатов

Описание
ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС

• АВТОМАТИЗИРОВАННЫЙ ПРОЦЕСС ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
• ВЫСОКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
• ЭКОНОМИЯ БЮДЖЕТА (ОТ 2000 РУБ. НА КАЖДОЙ ВАКАНСИИ)
• БЫСТРАЯ ПОСТАНОВКА НА ПОСТ
• МИНИМУМ УСИЛИЙ
• ТОЛЬКО ПРОДУКТИВНЫЕ СОТРУДНИКИ

ПО ОКОНЧАНИИ КУРСА ВЫ НАУЧИТЕСЬ:

• составлять эффективное объявление о вакансии
• создавать бесплатные каналы привлечения кандидатов
• проводить собеседования
• выявлять не продуктивных кандидатов
• тестировать для определения личностных качеств
• быстро адаптировать в коллективе

В курсе представлены материалы по организации каждого этапа поиска и подбора сотрудников:

• создание и размещение объявление о поиске сотрудников (вакансии);
• методы отбора лучших кандидатов;
• тесты и вопросы на собеседовании;
• быстрая адаптация нового работника (введение в должность).

Для кого этот курс:

• Владельцы бизнеса
• Руководители
• Менеджеры по персоналу
• рекрутеры
• HR специалисты

Спойлер: Программа

Автор
Наталья Кичина
Бизнес-практик, специалист по управлению персоналом
С 2009 по 2012 выступала приглашенным специалистом по следующим направлениям:
анализ эффективности персонала;
разработка и внедрение бизнес-процессов;
разработка систем оценки персонала;
внедрение систем обучения и повышение квалификации;
разработка формул оплаты труда;
управление персоналом;
создание положительного образа компании;
HR-директор.
За это время сотрудничала с компаниями работающими в разных сферах:
спа салоны и салоны красоты;
пищевое производство (молокозавод);
автомастерские;
аптечная сеть;
сеть оптик;
отделение томографии.
В 2013 году основала небольшую компанию. Собрав специалистов из разных сфер деятельности, мы начали консультировать владельцев фирм по оптимизации бизнеса.
К нам обращаются когда фирма оказывается в тяжелой кризисной ситуации или планируется масштабирование.
Моей спецификой так и осталось управление персоналом. За годы работы я приобрела немало бесценной информации. В создаваемых курсах, будут использоваться только те технологии, которые проявили себя как эффективные не менее, чем в трех компаниях.